我和公司簽訂了勞動(dòng)合同，上面寫(xiě)了提前三十條通知，但是現(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人的原因急著離開(kāi)，可能就做不到三十天再離職，現(xiàn)在我和老板申請(qǐng)，老板說(shuō)要不就是做滿(mǎn)三十天按時(shí)結(jié)算工資，要不就是現(xiàn)在就離開(kāi)，七月份的工資和八月份近十天的工資一分錢(qián)也不會(huì)給我，并且大肆揚(yáng)言，有本事就去勞動(dòng)仲裁法院告他，說(shuō)所有的單位都是這樣的，隨我怎么告，在我就職期間一直沒(méi)買(mǎi)社保，給的回復(fù)是工作滿(mǎn)一年之后再買(mǎi)社保，我同事買(mǎi)了三個(gè)月社保，也是這個(gè)月離職，然后老板扣除了他那三個(gè)月的社保，結(jié)余的才能算他七月份工資，我同事不了解具體法律法規(guī)，簽了字，但是去勞動(dòng)局詢(xún)問(wèn)過(guò)后，說(shuō)是不合法行為，和老板協(xié)商，老板一口咬定他簽字了，他認(rèn)可了，不肯把社保錢(qián)歸還給他。