2023-08-14 05:30發(fā)布
小編在辦理一件案件中遇到這種情況,勞動(dòng)者張某等人被派遣的工廠(chǎng)要搬離深圳了,不愿隨遷的勞動(dòng)者,工廠(chǎng)會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠(chǎng)干活,為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇? ...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的,所以派遣工也只能在這個(gè)年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處,一是讓國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制,二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)...
案例:2008年6月,馮某與w公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議書(shū),約定w公司派遣馮某至s律所上海代表處工作。2009年3月,s律所上海代表處因受金融危機(jī)影響、客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,不得已減少員工以維持經(jīng)營(yíng),通知馮某聘用關(guān)系將于一個(gè)月后終...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日,終于擺脫勞動(dòng)爭(zhēng)議糾纏的職工王某感慨著對(duì)記者說(shuō):雖然我的案子調(diào)解了,但是我和我的律師都認(rèn)為,‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無(wú)效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
你好,外包合同的格式如下: 外包勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱(chēng) : 單位勞動(dòng)保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 : 乙方(勞動(dòng)者)姓名 : 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼: 居民身份證號(hào)碼 : 戶(hù)口所在地: 戶(hù)口性質(zhì): 現(xiàn)居...
案例 2012年12月29日,劉某入職某人力資源公司,雙方簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)》,其中約定人力資源公司將劉某派遣至某百貨公司從事理貨員工作,月工資為3500元。 2016年4月,百貨公司因經(jīng)營(yíng)不善停業(yè),于2016年4月30日將劉某退...
勞動(dòng)派遣工就是指被派遣的勞動(dòng)者。 勞務(wù)派遣員工與直接用工方式員工一樣,享受法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息假期以及解除或終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。 勞務(wù)派遣工并非用工單位的員工,但用工單位依然對(duì)派遣工承擔(dān)的法定義務(wù),而非只當(dāng)甩手掌...
近日,有媒體爆料,幾家大型知名集團(tuán)公司紛紛裁員,對(duì)于接到裁員通知的員工來(lái)說(shuō),心里最惦記的是,能否拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 為此,本期推出,對(duì)于解除/終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)及情形的65種情形,包括: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=0,用人單位(含勞務(wù)...
作者:劉秋蘇來(lái)源:最高人民法院司法案例研究院、法務(wù)之家解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形,包括:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=0,用人單位(含勞務(wù)派遣單位)無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=N...
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形,包括:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=0,用人單位(含勞務(wù)派遣單位)無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=N,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
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