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依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
案例分享 2015年1月1日,焦某進入一家企業(yè)擔(dān)任行政主管一職,雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年12月30日,企業(yè)人力資源部口頭通知焦某續(xù)簽勞動合同。并提供了一份新的勞動合同文本,勞動合同中載明的工資標準低于原勞動合同約定的工資標...
合同編號: 甲方:杭州千納充電器有限公司 乙方: 地址:杭州西湖科技經(jīng)濟園西園一路12號 一、 合約事項: 1、 為維護甲、乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商,共同達成本合同書的全部之條款,并能共同守約執(zhí)行。 2、 甲方同意在本合同書有效期內(nèi),...
在勞動合同期限即將屆滿之前,一般單位與勞動者之間會協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,也就是續(xù)約。那么要是勞動合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢?詳細內(nèi)容請閱讀下文進行具體了解。 一、勞動合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償2、如果...
第一,給予用人單位續(xù)簽勞動合同一個月寬限期,有利于同未簽勞動合同的法律責(zé)任相匹配?!秳趧雍贤ā芳捌洹秾嵤l例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為,規(guī)定了兩方面的責(zé)任:一是,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞...
一、合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽...
垃圾清運協(xié)議逾期一個月如何續(xù)簽-垃圾清運協(xié)議逾期一個月如何續(xù)簽合同 尊敬的客戶: 您好!感謝您對我們公司的支持與信任。根據(jù)我國《合同法》規(guī)定,合同期滿后,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,合同即行終止。為保障雙方權(quán)益,現(xiàn)就垃圾清運協(xié)議逾期一個月如何...
勞動合同到期,單位不續(xù)簽勞動合同要如何補償 勞動合同期滿的有3種情形: 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合...
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