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勞動爭議完全可以自己處理,無需請律師,我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同; 2、因為單位違法在先,你書面提出離...
勞動爭議完全可以自己處理,無需請律師,我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同; 2、因為單位違法在先,你書面提出離職后...
展開全部 你可以據(jù)實主張,但是到了庭審階段,仲裁員看的是你提交的證據(jù)材料,如工作服、工作牌、銀行工資發(fā)放明細等可以證明你在該處上班的材料,這些證據(jù)對你的請求最終得以確認有很大幫助。
1、你的證據(jù)有: 單位否認勞動關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),以避免在...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
一、哺乳期被裁員賠多少依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,女職工在哺乳期間被用人單位裁員的,女職工可以要求用人單位支付二倍的經(jīng)濟補償,工作滿一年的,支付兩個月工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動合同的情形...
裁員是每一位職場人必須要關(guān)心的話題,尤其是這幾年經(jīng)濟衰退的情況下,很多企業(yè)自身都難保,更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作,體制內(nèi)和臨時工。對于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
案情回顧 某制衣公司主營服裝的加工和銷售,某成衣公司則主營服裝及服裝面料、輔料的銷售。2016年雙方曾簽訂一份合同,成衣公司委托制衣公司加工一批大衣,雖未約定付款方式,大衣分批次全部交付后將成衣公司將加工費最后一次性支付給了制衣公司。20...
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