去年八九月份入職的公司好像，在boss直聘上看到寫的是早上十點上班到晚上十點下班，中間兩點到四點休息時間。但是每天都是快十一點才走，說的是事情做完下班。我覺得既然每天都那么晚走，第二天晚半個小時上班應(yīng)該沒有問題吧。我是每天晚來半個多小時 然后每個月會扣我一千多塊錢，差不多扣了半年。但是沒有簽勞動合同，只有釘釘打卡記錄。我想問的是我每天那么晚走，第二天晚來半個小時，老板每個月扣我一千多塊 這種情況合理嗎 不需要他賠我多少錢 合理的范圍內(nèi)應(yīng)該扣的我也認(rèn) 。請問這樣的可以去申請勞動仲裁嗎