2023-08-17 11:32發(fā)布
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到勞動部門或者申請解決?!秳趧雍贤ā返?..
題目:丈夫欠網(wǎng)貸有權(quán)扣妻子卡里的錢嗎? 一、引言 近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺逐漸成為人們解決借款需求的途徑。然而,網(wǎng)貸風(fēng)險事件頻繁發(fā)生,使得許多人陷入經(jīng)濟困境。在這樣的背景下,關(guān)于丈夫欠網(wǎng)貸是否有權(quán)扣妻子卡里的錢成為一個...
勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等,支付加班工資 3、屬于勞動糾...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時,主動停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險:(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動...
公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個月提出,其行為是合法的。勞動合同法也有相關(guān)的規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 但是公司規(guī)定若沒有提前一個月提出離職,就要扣一個月工資是不合法的。勞動法明確規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣...
沒簽勞動合同主動離職有補償嗎 未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職,關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何補償金。 如果單位因勞動者未上班,以曠...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方:___________ 乙方:___________身份證號:___________ 鑒于乙方在甲方任職時,獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定...
1.勞動法規(guī)定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關(guān)系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動義務(wù),得到勞動報酬就是他的權(quán)利;是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時提出辭職就...
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞動...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢: 我現(xiàn)在在一家私人建筑材料...
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簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
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丈夫欠網(wǎng)貸有權(quán)扣妻子卡里的錢么-丈夫欠網(wǎng)貸有權(quán)扣妻子卡里的錢么
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