2023-08-18 05:47發(fā)布
勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
1、首先可以要求11個(gè)雙倍工資,因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同,也就是說,只要你不犯大錯(cuò),只能你開除單位,不能單位開除你。 3、無故辭退你,就視為與你解除無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文:大緊老師:你好,我在湖南某地工作,今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣,拖欠本公司工資4個(gè)月,同時(shí)在下半年才開始招聘,新公司由原單位授權(quán)經(jīng)營(yíng),我認(rèn)為該公司有一定問題。對(duì)此,本公司產(chǎn)生...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資,于...
公司在合同期內(nèi)辭退員工,應(yīng)該補(bǔ)償情況如下:《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作,在工作中因失誤致他人受傷,你是職務(wù)行為,因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷,雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動(dòng)合同,用人單位要支付雙倍工資,因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付過你的工資了,所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元,那9個(gè)月你就可以要求27000,但要去掉第一個(gè)月的,就是24000.社保的問題隨時(shí)都可以補(bǔ)的,...
1、根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 用人單位有與勞動(dòng)...
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動(dòng)法》二十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
老板辭退員工沒有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒有簽合同怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 16:47勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
老板辭退員工沒有合同怎么辦(公司辭退員工沒有合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 09:131、首先可以要求11個(gè)雙倍工資,因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同,也就是說,只要你不犯大錯(cuò),只能你開除單位,不能單位開除你。 3、無故辭退你,就視為與你解除無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月...
告狀人如何寫訴狀書,告狀人如何寫訴狀書控告黑惡勢(shì)力
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 13:03告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文:大緊老師:你好,我在湖南某地工作,今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣,拖欠本公司工資4個(gè)月,同時(shí)在下半年才開始招聘,新公司由原單位授權(quán)經(jīng)營(yíng),我認(rèn)為該公司有一定問題。對(duì)此,本公司產(chǎn)生...
公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼?
來源:公司法 時(shí)間:2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資,于...
逾期期間辭退員工 逾期期間辭退員工賠償
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-06 00:19公司在合同期內(nèi)辭退員工,應(yīng)該補(bǔ)償情況如下:《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依...
老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:54《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么辦
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 06:43工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作,在工作中因失誤致他人受傷,你是職務(wù)行為,因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷,雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
沒有簽合同辭退員工可以補(bǔ)簽合同嗎(辭退員工沒簽合同要給補(bǔ)償嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-02 11:30《勞動(dòng)合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動(dòng)合同,用人單位要支付雙倍工資,因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付過你的工資了,所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元,那9個(gè)月你就可以要求27000,但要去掉第一個(gè)月的,就是24000.社保的問題隨時(shí)都可以補(bǔ)的,...
沒有簽合同辭退員工可以補(bǔ)簽合同嗎(沒簽合同辭退員工如何處理)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:081、根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 用人單位有與勞動(dòng)...
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 05:06員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動(dòng)法》二十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的...