2023-06-06 18:29發(fā)布
隨著商業(yè)的發(fā)展連鎖經(jīng)營或市場分布于全國的用人單位越來越多了，這時(shí)，有些單位會在簽訂合同時(shí)將工作地點(diǎn)約定為全國，這種約定是否有效呢？勞動者是否必須按照約定服從用人單位全國范圍隨意調(diào)派呢？案情簡介：李某于2010年7月入職甲公司位于山東濰坊的辦...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
實(shí)務(wù)中，用人單位和勞動者訂立勞動合同時(shí)，通常都有服從用人單位工作安排和遵守用人單位規(guī)章制度的約定，那么，用人單位是否可以據(jù)此隨意調(diào)動員工的工作地點(diǎn)呢? 以案說法 法院判決 律師提示 用人單位作為用工主體，雖然擁有用工自主權(quán)，但是該權(quán)利并...
隨著社會的發(fā)展，人們法律意識的普遍增強(qiáng)，加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護(hù)勞動者的利益，導(dǎo)致用人單位在勞動關(guān)系糾紛的處理中，常處在弱勢地位。 而在實(shí)務(wù)中，用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務(wù)合同...
調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難，一方面是因?yàn)閸徫蛔儎雨P(guān)乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對勞動者權(quán)益的保護(hù)，勞動法對公司變動員工崗位有著嚴(yán)格的要求，稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū)，今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...
案情簡介： 張某2013年7月1日入職位于A地的某食品公司總部， 雙方簽訂為期3年的勞動合同，并且約定工作地點(diǎn)為A地。但合同注明，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)生產(chǎn)需要、員工工作能力和表現(xiàn)， 調(diào)整員工的工作地點(diǎn)或崗位等。 2015年10月，該公司指派張...
項(xiàng)目組：公司與上海某公司由于合作關(guān)系而成立的，包括產(chǎn)品研發(fā)、試制試驗(yàn)、采購、質(zhì)量等職能小組的一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 我在項(xiàng)目組主要是工作，公司沒有支付任何培訓(xùn)費(fèi)用（僅產(chǎn)生差旅費(fèi)和工資），也未去請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對我們進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（我有相關(guān)圖紙、郵件截...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬要注意一個(gè)問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
1.勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，可以...
2009年7月31日，江蘇省如皋市的陳虹（化名）在航空售票點(diǎn)購買了兩張8月2日晚飛往北京的機(jī)票，準(zhǔn)備與兒子一起看望在北京工作的丈夫。購票同時(shí)，陳虹花20元錢為自己購買了1份意外傷害保險(xiǎn)。2009年8月2日17時(shí)，陳虹與15歲的兒子趕到某機(jī)場...
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工作地點(diǎn)約定為“全國”是否有效
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公司跨省調(diào)動，員工拒不到崗，能按曠工處理嗎？
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員工不服調(diào)崗遭解聘 二審改判企業(yè)賠償5萬元！
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調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)
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航班延誤引出乘客猝死，保險(xiǎn)公司賠不賠?
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