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不發(fā)工資 動(dòng)不動(dòng)就罰款著合法嗎

2023-08-25 20:28發(fā)布

不發(fā)工資 動(dòng)不動(dòng)就罰款著合法嗎
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1條回答
徐子航
1樓-- · 2023-08-25 20:40
是違法行為 2023-08-25 18:14:07  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 工廠動(dòng)不動(dòng)就***百兩百的罰款合法嗎  用人單位無權(quán)罰款 當(dāng)天離職扣3天工資,**動(dòng)不動(dòng)就罰款  請(qǐng)問廠里員工和員工之間吵架,車間主任動(dòng)不動(dòng)就罰款,叫員工不開心就走人,這樣合法嗎?  **老克扣工資動(dòng)不動(dòng)就罰款離職不結(jié)工資  工資不高動(dòng)不動(dòng)就罰款辭職還不叫走用勞動(dòng)仲裁有用嗎?  **要求發(fā)朋友圈,如果不發(fā)一次就罰款100合法嗎  **動(dòng)不動(dòng)就罰款,一罰就大幾百,大幾千,這不違法嗎  我們單位遲到罰200 如果督導(dǎo)組到處問題罰500得現(xiàn)金罰款,動(dòng)不動(dòng)就扣工資  上了***個(gè)月班 **沒簽勞動(dòng)合同 動(dòng)不動(dòng)就罰款  發(fā)生勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該先和單位協(xié)商處理,在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù),比如證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),證明工資水平的證據(jù),如果單位有違法行為,可以進(jìn)行錄音等證據(jù)搜集工作,然后去勞動(dòng)局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果進(jìn)一步的法律幫助,可以直接電話咨詢本人 上了4個(gè)月班 **沒簽勞動(dòng)合同 動(dòng)不動(dòng)就罰款  建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局里的監(jiān)察部門投訴反映。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 河北神訴法律咨詢有限公司評(píng)價(jià) 一、公司拖欠工資如何起訴,程序 專業(yè)律師法律分析公司拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴或者協(xié)商的方式來處理。如果勞動(dòng)者要起訴的,程序是先依法申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,再準(zhǔn)備好起訴狀和證據(jù)材料去向法院提起訴訟,最后由法院審理并依法作出判決。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng) 2023-08-25 0次閱讀 農(nóng)名工工資法律咨詢 一、農(nóng)民工工資糾紛委托律師收多少,具體法律規(guī)定是什么 專業(yè)分析律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右,律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并沒有在法律上進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。以下標(biāo)準(zhǔn)可作參考(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5,000元-30,000元/件,可合理上浮。(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按 2023-08-25 0次閱讀 寧波法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu) 一、寧波企業(yè)勞資糾紛律師收費(fèi)明細(xì),法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么 專業(yè)分析(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的2000元-30000元/件。上下浮動(dòng)幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)標(biāo)的額費(fèi)率10萬元以下的部分(含10萬元)6% 2023-08-25 0次閱讀 中天法律咨詢事務(wù)所新民市怎么樣 一、與公司發(fā)生工資糾紛管轄法院是怎樣的? 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    給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:  1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...

    工資不發(fā)怎么起訴表怎么寫(起訴不發(fā)工資需要什么資料)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:53

    原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX縣XXXXXXX,原XXXX廠員工,電話:133XXXXXX 原告:鐘XXX,又名鐘XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX縣,原XXXX縣廠員工,電話:XXXXX...

    老板宣布破產(chǎn)就可以不發(fā)工資嗎

    來源:其它 時(shí)間:2022-07-13 11:28

    老板宣布破產(chǎn)就可以不發(fā)工資嗎公司破產(chǎn)之后員工工資應(yīng)該優(yōu)先清償。《破產(chǎn)法》第一百一十三條?破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基...

    逾期不支付工資的罰款 逾期不支付工資的罰款合法嗎

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-11-17 17:23

    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn):《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分...

    新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定

    來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34

    江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...