2023-08-31 09:52發(fā)布
如何界定上下班途中是關(guān)鍵 如何界定上下班途中是關(guān)鍵，實踐中有時間論和路線論兩種觀點。即按上班時間時段和上班路線路段來劃分和認(rèn)定。從時間角度出發(fā)，一般理解是上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時間計算，大部分單位都會有相關(guān)的規(guī)定。而最新的司...
新修訂《工傷保險條例》第三章 工傷認(rèn)定第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋 明確四種上下班途中工傷 最高人民法院20日...
張青山系山東某石化股份有限公司職工。2014年1月20日下午下班后，張青山和同事一起去老牌菜館參加車間工會組織的年會活動，當(dāng)晚20時許車間年會活動結(jié)束。之后，張青山等八個平時關(guān)系不錯的同事，又去明清街博山莊聚會，22時許聚會結(jié)束后，張青山騎...
工傷認(rèn)定根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。雖然是否構(gòu)成工傷的...
▌裁判規(guī)則：上下班途中的認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮以下三個要素：一是目的要素，即必須是以上下班為目的;二是時間要素，即上下班時間是否合理;三是空間要素，即往返于工作地和居住地的路線是否合理。下班后前往同事家聚餐的活動亦并非從事屬于日常工作生活所必須的...
根據(jù)《工傷保險條例》之相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場...
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定 (2014年4月21日最高人民法院審判委員會第1613次會議通過) 法釋〔2014〕9號 為正確審理工傷保險行政案件，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》《中...
可以算工傷的。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工...
【案情】 原告：高*元。 被告：重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局。 第三人：**鴻立勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司。 原告高*元之女高*雪系第三人**鴻立勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司(下稱**公司)職工，高*雪于2008年與**公司簽訂勞動合同，**公司派...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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