2023-08-31 20:44發(fā)布
勞動(dòng)就要得報(bào)酬，這是勞動(dòng)法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責(zé)任，對(duì)勞動(dòng)者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同，是計(jì)時(shí)...
工資是企業(yè)支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)也是勞動(dòng)者的生活必需，因此，作為一名勞動(dòng)者最關(guān)心的莫過于工資了，然而每個(gè)職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底該如何計(jì)算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細(xì)介紹。一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？1、加班...
1、公司的作法不合符現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定。2、按照《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：.；實(shí)行計(jì)件工...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無...
您好 您可以去合肥市新百腦匯3樓或者4樓 那里長(zhǎng)期招計(jì)算機(jī)裝調(diào)員 您只需學(xué)習(xí)一個(gè)星期 然后進(jìn)行工作 月薪是底薪400 30%提成 那里工作不簽合同 您跟老板說好就可以了 希望對(duì)您有幫助！
我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∫簿褪钦f，你有權(quán)要回6各月底薪，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金?！ ?具體關(guān)于你的問題： 1. 我是先交辭職申請(qǐng)，再...
工作壓力山大平安公司的客服是具體做什么的啊？難嗎客服就是接電話？暈倒。你得提出是哪方面的客服。從車險(xiǎn)查勘到金融理財(cái)都屬于客服。保險(xiǎn)公司本來就是服務(wù)性行業(yè)。平安又做的很全，你具體指哪方面？各個(gè)崗位用工差別巨大。待遇也巨大。難度差異巨大。最好說...
展開全部 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 （娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 甲方（用人單位） 單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人 ?。ɑ蛭写砣耍? 地 址 郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 孫星辰 的問題《計(jì)件工沒有底薪合法嗎？》','http://bjjdzx.cn/lawask-725219.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎(勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 17:54勞動(dòng)就要得報(bào)酬，這是勞動(dòng)法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責(zé)任，對(duì)勞動(dòng)者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同，是計(jì)時(shí)...
2023年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算（相關(guān)法律規(guī)定）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 10:59工資是企業(yè)支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)也是勞動(dòng)者的生活必需，因此，作為一名勞動(dòng)者最關(guān)心的莫過于工資了，然而每個(gè)職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底該如何計(jì)算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細(xì)介紹。一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？1、加班...
勞動(dòng)法國(guó)家單位不加班可以嗎(國(guó)家勞動(dòng)法加班一個(gè)小時(shí)多少)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:051、公司的作法不合符現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定。2、按照《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：.；實(shí)行計(jì)件工...
加班以及加班費(fèi)法律是怎么規(guī)定的？
來源：其它 時(shí)間：2022-09-21 05:43在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 16:07只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無...
合肥暑期工
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:51您好 您可以去合肥市新百腦匯3樓或者4樓 那里長(zhǎng)期招計(jì)算機(jī)裝調(diào)員 您只需學(xué)習(xí)一個(gè)星期 然后進(jìn)行工作 月薪是底薪400 30%提成 那里工作不簽合同 您跟老板說好就可以了 希望對(duì)您有幫助！
深圳勞動(dòng)法可以壓多少工資嗎(深圳勞動(dòng)法底薪多少)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:43我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
勞動(dòng)糾紛公司請(qǐng)律師勝算大不(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 01:49從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∫簿褪钦f，你有權(quán)要回6各月底薪，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金?！ ?具體關(guān)于你的問題： 1. 我是先交辭職申請(qǐng)，再...
平安逾期客服工作-平安逾期客服工作好做嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 18:11工作壓力山大平安公司的客服是具體做什么的啊？難嗎客服就是接電話？暈倒。你得提出是哪方面的客服。從車險(xiǎn)查勘到金融理財(cái)都屬于客服。保險(xiǎn)公司本來就是服務(wù)性行業(yè)。平安又做的很全，你具體指哪方面？各個(gè)崗位用工差別巨大。待遇也巨大。難度差異巨大。最好說...
服務(wù)協(xié)議書范本
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-04 16:40展開全部 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 （娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 甲方（用人單位） 單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人 ?。ɑ蛭写砣耍? 地 址 郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（...