2023-06-06 05:20發(fā)布
為進一步提高人均勞效,提高員工收入,中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員,部分員工鑒于減員后不適應相關(guān)工作,主動申請無底薪方式推銷非油品,通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請,經(jīng)公司研究后同意,王某...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人單位不得無故克扣勞動者的工資,勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好,保護自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...
月平均工作天數(shù)21.75天,日工資標準就是3000/21.75=137.93元/天。 根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。 據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦...
什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容?請注意:基本工資+崗位工資+績效工資(額外)(包含考核工資、獎金、油卡(績效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等)=績效工資個人所得稅計算方式也是一樣,=(基本...
從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應足額支付工資外,還應支付經(jīng)濟補償金?! ∫簿褪钦f,你有權(quán)要回6各月底薪,并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金、違約金?! ?具體關(guān)于你的問題: 1. 我是先交辭職申請,再...
員工工資的正確計算方式是:出勤天數(shù)乘以每天的工資。應當按照21.75計算,因每個月天數(shù)不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應當按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實際工作日(即排除雙休日)進行計算。 在政治經(jīng)濟學中,工資本質(zhì)上是勞動力的價值...
勞動糾紛 在工作的時候,每天最開心的事情就是拿到自己的工資了。很多人都是會依靠自己的工資來養(yǎng)活自己一家人的,大家知道我國的工資的標準是什么嗎?同事工資到賬我的沒到怎么辦呢?今天小編就給大家詳細介紹下相關(guān)問題?! 【唧w原因可以詢問公司上級領(lǐng)...
在企業(yè)經(jīng)營過程中,常常發(fā)生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來的損失,一些企業(yè)經(jīng)營者在強化各種風險管控措施的同時,將目標鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務及銷售管理中實施款到提成制度外,還在勞動合同中制...
甲方:_________乙方:_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議:1.保密范圍甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、...
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在崗員工實行無底薪,單位將承擔何種法律后果
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-09-03 16:07只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人單位不得無故克扣勞動者的工資,勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
加班以及加班費法律是怎么規(guī)定的?
來源:其它 時間:2022-09-21 05:43在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好,保護自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...
底薪工資怎么算
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什么叫績效工資,什么叫績效工資怎么算
來源:債權(quán)債務 時間:2022-06-16 10:38什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容?請注意:基本工資+崗位工資+績效工資(額外)(包含考核工資、獎金、油卡(績效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等)=績效工資個人所得稅計算方式也是一樣,=(基本...
勞動糾紛公司請律師勝算大不(勞動仲裁不請律師能勝訴嗎)
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員工工資怎么算最合理
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同事工資到賬我的沒到怎么辦
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