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2023-09-03 05:18發(fā)布
來源：法拉理劉某曾因強(qiáng)奸外甥女而被判坐牢服完刑出來后打算洗心革面重新做人在一家幼兒園工作了13年結(jié)果卻在一場(chǎng)入職查詢行動(dòng)中被勒令辭退劉某憤怒地表示：就因?yàn)槲易^牢所以就不能被原諒嗎？說好的知錯(cuò)能改善莫大焉呢？案情回顧劉某，1964年4月出生...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
[裁判要旨][裁判文書] 北京市通州區(qū)人民法院 行政判決書 (2015)通行初字第00154號(hào) 原告賀紹雙，男，1963年3月1日出生，籍貫四川省。 委托代理人張?zhí)N泉，北京市亞太律師事務(wù)所律師。 被告北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
您好，新入職的和干了幾十年的差距確實(shí)挺大的，幼兒園、小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)的差距也挺大的。 新入職的中小學(xué)教師五六千，干了幾十年的中小學(xué)教師一萬(wàn)多。中小學(xué)平均八九千。
1.幼兒園涉及的法律知識(shí)看后體會(huì)到什么 一、培訓(xùn)對(duì)象2015年幼兒園參加工作的新教師。二、培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使新教師樹立正確的職業(yè)道德；了解課程改革基本內(nèi)容，初步掌握學(xué)科教學(xué)的常規(guī)技能；具備一定的管理和教育學(xué)生、組織班級(jí)活動(dòng)的基本能力。具體...
一條電話八毛錢，結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結(jié)果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經(jīng)入...
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