2023-06-06 15:30發(fā)布
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過(guò)制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任的關(guān)鍵，在于員工是否產(chǎn)生工傷。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，員工在上班時(shí)間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。相關(guān)法律知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在...
近日，烏海市公安局海勃灣區(qū)分局接群眾報(bào)警稱：烏海市某煤炭公司辦公區(qū)內(nèi)有人打架。接到報(bào)案后，海勃灣區(qū)公安分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立專案組進(jìn)行調(diào)查。 經(jīng)初步查明：該煤炭公司股東雙方因股權(quán)利益引發(fā)矛盾，多次協(xié)商未果，形成積怨。股東雙方部分員工在...
張無(wú)記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無(wú)記在工作過(guò)程中因貨物打包問(wèn)題與同事楊逍發(fā)生口角后互相打架，用膠紙機(jī)劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無(wú)記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無(wú)記受傷后被送往醫(yī)院治療。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，結(jié)論...
編者按 案情簡(jiǎn)介 小張是汕頭某玩具公司員工?！ ?012年6月25日下午，小張?jiān)诠ぷ鬟^(guò)程中因貨物打包問(wèn)題與同事...
暴力傷害與工作職責(zé)之間存必然聯(lián)系才應(yīng)認(rèn)定為工傷評(píng)析： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該條確定的時(shí)間條件是在工作時(shí)間內(nèi)，地點(diǎn)條件是在工作場(chǎng)所內(nèi)，實(shí)質(zhì)性條...
工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請(qǐng)看3個(gè)案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個(gè)同事被...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
上周雨花區(qū)公安分局通報(bào)了一起奇葩的斗毆案件，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。 簡(jiǎn)單總結(jié)一下就是杭州某公司的工作群中，深圳分公司的一位員工和湖南分公司的一位員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，上升到了線下約架的地步，身處深圳的小伙子江某帶著兩名同...
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只要一句話，就能判斷是不是工傷？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-18 11:34有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
員工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-02-18 11:50來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過(guò)制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
員工之間打架受傷單位賠償嗎
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因經(jīng)濟(jì)糾紛引發(fā)的傷害案件
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2021-08-31 23:59近日，烏海市公安局海勃灣區(qū)分局接群眾報(bào)警稱：烏海市某煤炭公司辦公區(qū)內(nèi)有人打架。接到報(bào)案后，海勃灣區(qū)公安分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立專案組進(jìn)行調(diào)查。 經(jīng)初步查明：該煤炭公司股東雙方因股權(quán)利益引發(fā)矛盾，多次協(xié)商未果，形成積怨。股東雙方部分員工在...
工作中與同事打架被剪刀刺成重傷算工傷？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-20 11:31張無(wú)記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無(wú)記在工作過(guò)程中因貨物打包問(wèn)題與同事楊逍發(fā)生口角后互相打架，用膠紙機(jī)劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無(wú)記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無(wú)記受傷后被送往醫(yī)院治療。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，結(jié)論...
工作中與同事打架被剪刀刺成重傷是不是工傷？
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員工因工作原因爭(zhēng)執(zhí)打架受傷是工傷嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:27暴力傷害與工作職責(zé)之間存必然聯(lián)系才應(yīng)認(rèn)定為工傷評(píng)析： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該條確定的時(shí)間條件是在工作時(shí)間內(nèi)，地點(diǎn)條件是在工作場(chǎng)所內(nèi)，實(shí)質(zhì)性條...
一講就懂：上班期間與同事打架受傷，算工傷嗎?
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-17 11:18工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請(qǐng)看3個(gè)案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個(gè)同事被...
在公司宿舍睡覺(jué)摔傷頭部，法院：不算工傷，公司需賠27萬(wàn)！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 17:11曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
千里約架遭到群毆，全部被拘構(gòu)成刑事犯罪嗎？
來(lái)源：刑事辯護(hù) 時(shí)間：2021-08-26 21:58上周雨花區(qū)公安分局通報(bào)了一起奇葩的斗毆案件，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。 簡(jiǎn)單總結(jié)一下就是杭州某公司的工作群中，深圳分公司的一位員工和湖南分公司的一位員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，上升到了線下約架的地步，身處深圳的小伙子江某帶著兩名同...