2023-09-08 13:57發(fā)布
職工進(jìn)行工作期間，有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時(shí)有發(fā)生，員工在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進(jìn)行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來，就跟著小編一...
十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 停工留薪期 工資護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資X7個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
輕信單位承諾錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)效勞動(dòng)者狀告無門 律聊律師點(diǎn)評(píng)：在本案中，法院的判決沒有錯(cuò)誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個(gè)行政認(rèn)定程序，即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果，來計(jì)算賠償。本案這一結(jié)果過于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
人力資源和社會(huì)保障局： 本人，于在工作中受傷，因身體原因，行動(dòng)不便，現(xiàn)委托前往貴局申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等事宜，請(qǐng)貴局予以方便、支持。受委托人姓名：性別：聯(lián)系電話：工作單位及職務(wù)：經(jīng)常居住地：委托權(quán)限：申報(bào)工傷認(rèn)定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書等。 ...
工傷理賠協(xié)議書怎么寫工傷理賠協(xié)議書甲方(單位?)乙方(雇員?)男，歲，身份證號(hào)乙方于年月日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，右手食指骨折。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜年月日，經(jīng)乙方主動(dòng)提出，要求甲方給予一次性賠償...
一、傷殘分級(jí) 食指斷了一節(jié)可以評(píng)十級(jí)傷殘。根據(jù)傷殘級(jí)別的劃分依據(jù)：第十級(jí)：肢體損傷致：1、一手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能5%以上； 2、雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上； 3、一上肢腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能2...
一、右手拇指末節(jié)骨折工傷鑒定為幾級(jí)最大的可能性是十級(jí)傷殘，如果傷者的大拇指做內(nèi)固定術(shù)的話，九級(jí)也是有可能的。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-20145.9九級(jí)5.9.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙...
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定為前提，但如果不是因勞動(dòng)者自身的原因?qū)е缕湮茨茉诜ǘㄆ谙迌?nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門又以超過法定申請(qǐng)期限為由不予受理的情況下，勞動(dòng)者訴至法院要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的...
工傷右手中指骨折怎么賠償如果沒有影響到手指的勞動(dòng)能力是不算傷殘的。具體的請(qǐng)看一下內(nèi)容：?人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)第七條?肢體缺失是指下列情形之一：(一)、任何一手拇指缺失超過指間關(guān)節(jié);(二)、一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié)，或者兩手除...
被公司派遣到國(guó)外工作時(shí)受傷，能按國(guó)內(nèi)法規(guī)申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？湖南長(zhǎng)沙的楊某最近就遇到了這樣一起維權(quán)糾紛。因工作需要，湖南鑫光國(guó)際投資有限公司派遣員工楊某到非洲務(wù)工，不料楊某在一次作業(yè)中意外受傷?；貒?guó)后，楊某向長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)...
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