国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

試用期內(nèi)離職培訓(xùn)費(fèi)用需要員工自己承擔(dān)嗎

2023-09-13 13:57發(fā)布

第一次簽勞動(dòng)合同,說(shuō)一個(gè)月后給我,給我的時(shí)候加了一句話(如在合同期內(nèi)離職,外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用需要自己承擔(dān)),現(xiàn)在還在試用期內(nèi)我提出離職,要求從工資內(nèi)扣除這筆費(fèi)用,工作是旅游行業(yè)的操作計(jì)調(diào),之前的外出培訓(xùn)只是跟旅游團(tuán)一起去了三亞5天,并沒(méi)有涉及培訓(xùn),因?yàn)槭寝k公室工作,所以有參與這種培訓(xùn),現(xiàn)在疑惑的是加的這句話算是約定服務(wù)期嗎,服務(wù)期和試用期重合以哪個(gè)為準(zhǔn),然后老板說(shuō)只需要我承擔(dān)機(jī)票的費(fèi)用,我可以拒絕嗎
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
2條回答
劉毅寧
1樓-- · 2023-09-13 14:39
需要核實(shí)解決的
譚寧江
2樓-- · 2023-09-13 14:53
你好,這要看你們體約定和相關(guān)證據(jù)可以聯(lián)系我。

相關(guān)知識(shí)

    員工合同期限未滿(mǎn)提前離職,是否應(yīng)支付違約金

    來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 12:36

    小王為某事業(yè)單位編制員工,勞動(dòng)合同簽訂3年,其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿(mǎn)前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約? 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭(zhēng)議后,程序上和實(shí)體上適用哪部法律? 程序上...

    員工的基本福利待遇有哪些(試用期員工能否享有正式工的福利)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 11:05

    一、員工的基本福利待遇有哪些目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額...

    員工的福利待遇包括哪些方面(試用期員工能否享有正式工的福利)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-27 18:43

    一、員工的福利待遇包括哪些方面目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資...

    職工福利待遇包括了哪些(試用期員工能否享有正式工的福利)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-25 09:18

    一、職工福利待遇包括了哪些目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的...

    勞動(dòng)合同寫(xiě)員工離職扣工資,是否符合法律規(guī)定

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-10 18:15

    員工離職是經(jīng)常發(fā)生在生活中的,離職就是離開(kāi)現(xiàn)有的職位、崗位,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同。 隨著越來(lái)越多的人意識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)的重要性,企業(yè)也越來(lái)越重視對(duì)員工忠誠(chéng)度的塑造,同時(shí)也通過(guò)種種措施來(lái)保證核心員工的...

    員工簽訂合同后離職怎么辦

    來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-08-31 23:02

    員工簽訂合同后離職怎么處理 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提...

    試用期間怎么辭職、有工資嗎

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 23:57

    一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿(mǎn)過(guò)后,可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留下你,可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo),還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...

    員工試用合同模板集合9篇

    來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-08-26 07:53

      甲方(公司名稱(chēng)):  乙方(個(gè)人姓名):_________________ 身份證號(hào):______________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致...

    公司企業(yè)如何擬定適合自己勞動(dòng)合同

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 21:05

    隨著社會(huì)的發(fā)展,人們法律意識(shí)的普遍增強(qiáng),加上《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》傾向保護(hù)勞動(dòng)者的利益,導(dǎo)致用人單位在勞動(dòng)關(guān)系糾紛的處理中,常處在弱勢(shì)地位。 而在實(shí)務(wù)中,用人單位存在有的不簽訂勞動(dòng)合同、有的以勞務(wù)合同...

    勞動(dòng)法簽合同可以離職嗎

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:35

    簽訂勞動(dòng)合同后可以離職。 我國(guó)法律規(guī)定第三十七條  勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...