2023-09-14 19:29發(fā)布
你說的實習(xí)期是試用期的概念嗎，如果是的話，一般試用期的工資不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%，也就是你的轉(zhuǎn)正工資最少是3750，這個是根據(jù)法律的規(guī)定推斷的。具體的還是要看你和公司的約定，畢竟現(xiàn)在大部分的公司定試用期工資的時候都不是按照這個標準去操作的...
實習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實習(xí)生如果是頂崗實習(xí)的，實習(xí)工資不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計算的。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條?接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參...
大部分是的！但是有些律師雖然有名但是由于發(fā)布了不當言論，以至于接不到案子，經(jīng)濟狀況自然不好！ 第一大類：提成律師 張律師實習(xí)轉(zhuǎn)正后，來到一家律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。所里給張律師三七。三七的意思就是如果張律師的客戶委托，張律師就可以得到律師費的70%...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
實習(xí)期過后工資會不會在原有基礎(chǔ)上進行增加按勞動合同的約定或單位的規(guī)定，一般的試用期工資不低于勞動合同約定工資(即轉(zhuǎn)正工資)的百分之八十，即試用期工資在轉(zhuǎn)正工資的80%-100%之間浮動。沒有法律法規(guī)規(guī)定試用期滿后要加工資，這只是很多用人單位...
實習(xí)期沒轉(zhuǎn)正有補償金嗎如果已經(jīng)簽訂勞動合同，同時約定了試用期期限，如果企業(yè)覺得員工不勝任的或者要給員工延長試用期的，需要在期限截止之前提前告知員工，并簽署相應(yīng)的文件并不會給予補償金。如果已經(jīng)超過試用期，仍發(fā)生勞動關(guān)系的，那就已經(jīng)是默認為員工...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實習(xí)還是正式入職時，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
律師生存環(huán)境基本都差不多。至于收入方面，北京肯定要高些。 一：生存現(xiàn)狀。 律師們接手的業(yè)務(wù)有訴訟、仲裁、非訴訟(如企業(yè)法律顧問，企業(yè)改制、上市的法律咨詢等)三類，其中非訴訟類的比較有保障，主要是因為很多按小時收費，而且風(fēng)險相對不大。 訴訟類...
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我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
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