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已經(jīng)提前***個(gè)月以書(shū)面的形式把離職報(bào)告交了上去,但是勞動(dòng)合同未到期,離職會(huì)被克...

2023-09-18 05:33發(fā)布

已經(jīng)提前***個(gè)月以書(shū)面的形式把離職報(bào)告交了上去,但是勞動(dòng)合同未到期,離職會(huì)被克扣工資嗎
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1條回答
周?chē)?guó)志
1樓-- · 2023-09-18 05:39
您好 2023-09-17 22:42:05  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 已經(jīng)提前***個(gè)月以書(shū)面的形式把離職報(bào)告交了上去,但是勞動(dòng)合同未到期,離職會(huì)被克扣工資嗎  您好 勞動(dòng)合同未到期離職工資克扣一半,和提前一個(gè)月說(shuō)離職不讓人走??煞褚呀?jīng)觸碰勞動(dòng)法  勞動(dòng)合同未滿期,提前***個(gè)月提交了離職報(bào)告,***個(gè)月后**以仍未招到人為由不同意辦離職手續(xù),如果這時(shí)自行離職,**是否應(yīng)該扣押離職當(dāng)月工資或索取賠償  你好,試用期員工提前3天口頭提出離職即可,工資要足額支付 提前***個(gè)月向**提交了書(shū)面的離職申請(qǐng),但**領(lǐng)導(dǎo)不簽離職怎么辦  離職糾紛,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,但是簽了離職書(shū),沒(méi)有提前***個(gè)月通知,也沒(méi)有賠償***個(gè)月工資  沒(méi)有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。離職證明、工資條,可以作為證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以到;3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,上了20天班,用人單位以沒(méi)有提前***個(gè)月打離職報(bào)告為由,對(duì)工資進(jìn)行克扣,與實(shí)際工資不符  如果無(wú)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,能夠任意提議辭工。 入職時(shí)沒(méi)簽勞動(dòng)合同,提前半個(gè)月打離職報(bào)告上去,離職時(shí)說(shuō)沒(méi)批準(zhǔn),要扣半個(gè)小月工資,前面的員工5到10天就能走了,還沒(méi)扣錢(qián)  合同未到期,想提前離職,已經(jīng)按照合同遞交離職申請(qǐng),請(qǐng)問(wèn)最后***個(gè)月工資不發(fā)怎么辦  如果你的工作已經(jīng)交接完了,那么你可以跟老板說(shuō)明情況,老板同意那么你就可以提前走了。 我們***個(gè)人在實(shí)***期間提前15天以書(shū)面的形式提交了離職單直接走人了,現(xiàn)在給按照礦離扣款了,合理嗎?  根據(jù),勞動(dòng)者辭職須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,試用期的提前三日通知。但是,如果出現(xiàn)了《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款規(guī)定的特殊情形,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用提前通知用人單位。 我們***個(gè)人在實(shí)***期間提前15天以書(shū)面的形式提交了離職單直接走人了,現(xiàn)在給按照礦離扣款了,合理嗎?  合同事務(wù)法律知識(shí) 更多>> 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)必須簽嗎 集體勞動(dòng)合同必須要?jiǎng)趧?dòng)局才能簽訂嗎 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-09-18 0次閱讀 合同的生效和合同成立的區(qū)別? 合同成立則為合同生效嗎,有沒(méi)有法律規(guī)定 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-09-18 0次閱讀 土地承包合同轉(zhuǎn)讓的條件? 轉(zhuǎn)讓國(guó)有土地使用權(quán)必須簽轉(zhuǎn)讓合同嗎? 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-09-18 0次閱讀 借款合同是否可以到公證處公證,法律上的具體規(guī)定 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-09-17 0次閱讀 合同詐騙金額認(rèn)定的司法解釋 我想咨詢一下合同詐騙罪數(shù)額是多少怎么確定合同詐騙罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn) 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-09-17 0次閱讀 什么是可撤銷(xiāo)合同?可撤銷(xiāo)的類(lèi)型有哪些? 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    勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職,勞動(dòng)者就是做了一天也是可以辭職的,勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。   《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 ...

    勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:29

    勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職,勞動(dòng)者就是做了一天也是可以辭職的,勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。   《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 ...

    勞動(dòng)法辭職(勞動(dòng)法辭職)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 03:30

    勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。   一、個(gè)人提出離職分三種情況:   1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工...

    辭職法律規(guī)定(辭職法律規(guī)定多久)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-11 06:18

    勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系?! ?  一、個(gè)人提出離職分三種情況:   1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余...

    勞動(dòng)法辭職規(guī)定(中國(guó)勞動(dòng)法辭職規(guī)定)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 03:19

    勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。   一、個(gè)人提出離職分三種情況:   1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工...

    沒(méi)簽合同辭職幾天能走(沒(méi)簽合同辭職幾天能走,沒(méi)寫(xiě)書(shū)面)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:14

    勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...

    簽了勞務(wù)合同想辭職怎么辦

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 15:03

    簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,一般簽訂勞務(wù)合同的,需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同,否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識(shí): 勞動(dòng)合同勞動(dòng)者辭職 勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,是...