国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

公司宣傳轉正后工資在3500-6500元,可實際轉正后工資未

2023-09-18 11:04發(fā)布

公司宣傳轉正后工資在3500-6500元,可實際轉正后工資未達到3500的最低標準,請問一下可以申請勞動仲裁嗎?
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
3條回答
夭山
1樓-- · 2023-09-18 11:36
向勞動監(jiān)察部門投.訴或申請勞動仲裁
子義
2樓-- · 2023-09-18 11:47
可以。。。。
斌加貝
3樓-- · 2023-09-18 11:52
你好協(xié)商,如果協(xié)商不了可以去申請勞動仲裁可以聯(lián)系我。

相關知識

    河北省組織部關于逾期未轉正規(guī)定-河北省組織部關于逾期未轉正規(guī)定的通知

    來源:精選知識 時間:2023-10-20 13:27

    河北省組織部關于逾期未轉正規(guī)定的通知 為了加強組織部門的紀律管理,規(guī)范工作人員的考核程序,確保組織工作的順利開展,根據《河北省人力資源和社會保障廳關于進一步加強人力資源和社會保障基層經辦隊伍建設的意見》和《河北省人力資源和社會保障廳關于完...

    試用期轉正(試用期轉正申請)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:52

    一、轉正和試用期的區(qū)別: 1.一般情況下,試用期工資只有正式工的百分之八十。(《勞動合同法》規(guī)定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。) 2.正式工辭職前,需提前一個月申請,試用工不用。 3....

    轉正通知書

    來源:精選知識 時間:2021-09-26 15:19

    XXXX公司員工轉正通知書 XXX: 恭喜你已通過本公司試用期考察,自____年____月____日起,你正式成為本公司的正式員工,現(xiàn)通知如下: 1、工作崗位:________部門:________職務:________ 2、薪酬待遇:__...

    這樣約定“試用期”違法:必讀6大要點問答

    來源:其它 時間:2022-04-20 13:59

    來源:勞動午報關注一:試用期期限可以任意延長嗎?關注二:試用期可以單獨約定嗎?關注三:職務調動可以再次約定試用期嗎?關注四:重新入職可以再次約定試用期嗎?關注五:勞務派遣員工可與不同派遣單位約定試用期嗎?關注六:違法約定試用期是否只需賠償工...

    工資多寫一個零,員工主張,結果?

    來源:其它 時間:2022-04-25 17:11

     公司不服裁決,起訴至法院?! 」菊J為,合同中寫明試用期工資97000元/月系筆誤,之前兩個多月一直按9700元/月的標準發(fā)放工資,孫先生從未提出異議,故不存在差額?! 〈送猓菊J為孫先生隱瞞了自己的真實學歷。其實際為技校畢業(yè),但簡歷上...

    2023最新員工工資待遇及提成協(xié)議模板范文下載

    來源:其它 時間:2023-06-06 16:09

      甲方:_________  乙方:_________   為了切實加強_________電話營銷員的管理,更進一步提高電話營銷員的工作積極性,結合本公司近來的管理經驗,經公司研究決定,特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提...

    公司逾期轉正-逾期不轉正

    來源:精選知識 時間:2022-10-26 10:23

    沒有書面規(guī)定,但是如果你和公司簽了合同,一般按照勞動合同法,一年的試用期是一個月,三年以上的是三到六個月。向當?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過,如果你準備辭職,可以考慮。公司能以任何理由推遲轉正期嗎?原則上,口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...

    事業(yè)單位加工資(事業(yè)單位漲工資 2022)

    來源:精選知識 時間:2022-02-20 14:08

    你好,很高興為您解答 這主要是看你轉正前是什么工資待遇,如果轉正前執(zhí)行的是事業(yè)單位最低工資標準,轉正后變化不大;如果轉正前是臨時聘用待遇,執(zhí)行其他工資標準,轉正后變化較大。轉正后依據工齡每年工資略有增加,非常的少;轉正后工資待遇各地區(qū)不同,...

    勞動者違紀,公司可否單方延長試用期?

    來源:勞動工傷 時間:2021-11-17 07:51

    基本案情孫某于2014年10月5日受聘進入某公司擔任財務經理。當日雙方簽訂了期限為3年的勞動合同,合同明確約定孫某試用期為6個月, 試用期工資為每月6200元,轉正后工資為每月7500元。公司對孫某進行試用期考評時發(fā)現(xiàn),孫某存在違規(guī)私改公司...

    公司工資發(fā)放低于當?shù)刈畹蜆藴室欢ㄟ`法嗎?

    來源:公司法 時間:2022-05-10 17:10

    張三2014年1月1日入職于甲公司并簽訂勞動合同,合同期限為2014年1月1日至2014年12月31日,試用期一個月,工作崗位為品牌導購,試用期間工資每月900元,轉正后工資每月1200元。 根據相關規(guī)定...