2023-09-18 13:18發(fā)布
什么是曠工？理論和實務(wù)界對此好像沒有爭議，一般認(rèn)為員工沒有正當(dāng)理由或沒有辦理請假手續(xù)而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動立法時代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴(yán)重違規(guī)...
不算，只要提出離職，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會算曠工的！只要在提前三天前，給領(lǐng)導(dǎo)口頭請假。領(lǐng)導(dǎo)同意了，也就是說，情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理！換句話話說，假如公司按曠工算的話，基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了！再者說，如...
我也是個黨員，估計要受到組織上的批評。寫檢查是少不了的。如果你們那幾紀(jì)律不嚴(yán)格的話，估計也沒什么事情。最多也就是個警告批評。請假逾期不歸有我以工作時間的工資嗎沒有，因為曠工都被扣完了。請假期滿愈期不歸是曠工嗎？是的,請假期滿逾期不歸視為曠工...
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
員工患病時，公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動者的權(quán)利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔(dān)任小組...
一、一懷孕就請假會被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
1.勞動法關(guān)于請事假的規(guī)定 事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時。 除...
案情簡介李某為某機(jī)械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為1...
這個工廠看來招工挺難的！沒有超假的說法的在已經(jīng)批準(zhǔn)的事假結(jié)束后還不能到崗的，視為曠工！曠工三天就是自動離職！扣200元足以看見這個工廠招不到人請假回家沒回成,是繼續(xù)上班還是休息好上班吧。既然沒成功。就上班吧。上班，還能有好多同事呢。好好上班...
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員工曠工要這樣處理才對哦......
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白條沒到時間顯示我逾期了(白條逾期會有顯示嗎)
來源：精選知識 時間：2022-06-28 19:44不算，只要提出離職，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會算曠工的！只要在提前三天前，給領(lǐng)導(dǎo)口頭請假。領(lǐng)導(dǎo)同意了，也就是說，情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理！換句話話說，假如公司按曠工算的話，基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了！再者說，如...
請假逾期不歸-請假逾期不歸處理
來源：精選知識 時間：2022-09-23 20:56我也是個黨員，估計要受到組織上的批評。寫檢查是少不了的。如果你們那幾紀(jì)律不嚴(yán)格的話，估計也沒什么事情。最多也就是個警告批評。請假逾期不歸有我以工作時間的工資嗎沒有，因為曠工都被扣完了。請假期滿愈期不歸是曠工嗎？是的,請假期滿逾期不歸視為曠工...
探親假申請，探親假申請怎么寫范文
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請了病假卻在朋友圈秀旅游 勞動者權(quán)利也不能濫用
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懷孕辭職信怎么寫，懷孕辭職信怎么寫 范文
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請假回家過年委婉（請假回家逾期未回）
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