7.19入職，試用期六個(gè)月，9.19日下班前突然被告知要解除
勞動(dòng)合同，原因是我現(xiàn)在做的工作與公司發(fā)展需求不服，但是我的工作都是領(lǐng)導(dǎo)親自安排的，也不存完成不了的情況。然后給了我一個(gè)離職申請(qǐng)表，9.20號(hào)開始就不用來上班了，公司補(bǔ)償試用期半個(gè)月的工資。到現(xiàn)在我只交接了工作，離職的手續(xù)還有沒簽。想問問這種賠償方式合法嗎？這算不算違法辭退？有沒有對(duì)我個(gè)人利益最大化的方案
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