2023-09-20 14:02發(fā)布
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動者，雙方約定不交納社會保險，把繳納社會保險的錢發(fā)到員工手上，這么做不僅違反法律規(guī)定，而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
員工剛剛被招聘進單位的時候，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風險： 1、支付雙倍工資的法律風險 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個月之內單位沒有跟員工簽訂勞動...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同，任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度，判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司，擔任客戶主管，雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動合同》。2012年，A公司經營連年虧損，為了重獲生機，法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經協(xié)商，乙、丙兩人同意后，隨后三人到工商局辦理...
小編按：本案案情簡單，卻經歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機關的裁判結果都是不同的，再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
法律咨詢： 我在深圳，是12年7月10號入司的，公司9月12號才給我簽勞動合同，一直未給我辦理過社保，簽完勞動合同沒兩天就說要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當初應聘的時候，公司說明的工作地點是在深圳，現(xiàn)在突然變卦，是否...
具新聞報道現(xiàn)在90后負債是月收入18. 5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識，也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致，生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避...
大學生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網(wǎng)絡了解進一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。4、確認該員工調入人事...
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