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***個(gè)**做了***個(gè)月 沒有簽署勞動(dòng)合同,沒有買社保被辭退,可以申請(qǐng)仲裁嘛

2023-09-22 08:22發(fā)布

***個(gè)**做了***個(gè)月 沒有簽署勞動(dòng)合同,沒有買社保被辭退,可以申請(qǐng)仲裁嘛
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1條回答
韓子萱
1樓-- · 2023-09-22 08:54
你好 2023-09-22 07:32:29  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 我想查詢***個(gè)平臺(tái)是不是真的深圳市騰訊天游****** 版權(quán)所有 ©2017-2028 ***ll ***ights網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)許可證: ~ 工商注冊(cè)號(hào)440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市寶安區(qū)新安街道海濱社區(qū)寶興  能夠在全國(guó)公司信用網(wǎng)上查看,但是得先知道所在省市是哪里關(guān)于你的問(wèn)題,希望我的回答您能滿意如有疑問(wèn)或需要幫助,可電話或當(dāng)面詢問(wèn)。感謝你的詢問(wèn) 被違法辭退可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償,**不予調(diào)解走仲裁,而且入職***個(gè)月沒有買社保。  可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 干了***個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同無(wú)辜被辭退可以申請(qǐng)賠償嘛  我到一個(gè)**上班,沒有簽署勞動(dòng)合同。沒交社保,轉(zhuǎn)正以后突然辭退我??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎  **以我過(guò)往的工作失誤辭退我,我現(xiàn)在在這個(gè)**工作***年零***個(gè)月了,沒有簽署勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)工資和***個(gè)月的賠償嗎  您好 **沒有簽勞動(dòng)合同,沒有買社保,沒有提前通知解除,做了4Ⅰ個(gè)月  不能夠一方面解除有需要幫助能夠打我電話 剛上班19天沒有簽勞動(dòng)合同,沒有買社保,被辭退,用人單位違法嗎?能不能仲裁要求賠償  關(guān)于**三個(gè)多月了沒有簽訂勞動(dòng)合同,沒有購(gòu)買社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嘛?  怎么樣進(jìn)行勞動(dòng)仲裁?在**做了41個(gè)月,沒有簽勞動(dòng)合同,沒有社保,非法解除?  能夠的需要幫助的話你能夠和我電話聯(lián)系面談。 剛簽了勞動(dòng)合同,被**辭退,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嘛  如果員工還處于試用期,那么在超出一個(gè)月之后未簽訂勞動(dòng)合同,那么在一個(gè)月之后期間的工作時(shí)間內(nèi),單位需要支付員工兩倍薪水。但是單位以員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄取要求,是不需要賠償或者賠償?shù)?。依?jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用人前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用人之日起建立。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位能夠解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄取要求的;(二)嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章規(guī)則的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位導(dǎo)致重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提議,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)限定的情形招致勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事職責(zé)的。第八十二條用人單位自用人之日起超出一個(gè)月不滿2年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的薪水。 合同事務(wù)法律知識(shí) 更多>> 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,遠(yuǎn)程簽合同已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。但是,在現(xiàn)實(shí)生活中,遠(yuǎn)程簽署合同的法律效力卻并不 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-09-22 0次閱讀 沒有合同期限是有效合同嗎,法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-09-22 0次閱讀 合同丟失了,合同能用嗎? 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    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 19:57

    如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...

    公司不買社??梢苑ㄔ浩鹪V嗎(員工告公司不交社保,法院會(huì)怎么判)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:33

    如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...

    公司不交社??梢云鹪V到法院?jiǎn)?公司不買社保可以起訴嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-29 02:32

    如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...

    企業(yè)不給員工購(gòu)買社保是否違法?

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-22 13:51

    社保作為一種基本保障,可以說(shuō)是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù),想盡辦法,比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書,再如不與員工簽訂勞動(dòng)合同...

    羨慕按時(shí)發(fā)工資被開除女子已獲賠償 員工被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-24 17:05

      4月20日上午9時(shí)許,張女士發(fā)布了一條朋友圈:我真羨慕人家按時(shí)發(fā)工資。張女士稱,自己發(fā)布朋友圈后,當(dāng)天下午便被公司開除,同事因評(píng)論了這條朋友圈也被開除。4月22日,河南商丘睢縣當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門回應(yīng),4月21日下午已向涉事公司下發(fā)調(diào)查詢問(wèn)...