2023-09-25 19:59發(fā)布
競業(yè)限制：競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競業(yè)限制協(xié)議如何寫，期限是多長時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競業(yè)限制的多少，若沒有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞動(dòng)者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。 競...
約定無效，必須支付補(bǔ)償。?對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法 第二十三條??用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合...
你好，競業(yè)禁止協(xié)議，又稱為競業(yè)回避協(xié)議、競業(yè)避讓協(xié)議，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定， 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制并禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù)，包括不得在...
一、企業(yè)方如何解除競業(yè)限制協(xié)議? 現(xiàn)行《勞動(dòng)爭議案件司法解釋(四)》第九條規(guī)定：在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。該條規(guī)定賦予了用人單位單方的無條件解除權(quán)，這樣規(guī)定似乎僅認(rèn)識(shí)到競業(yè)限制協(xié)議是為了保護(hù)用人單位...
在實(shí)踐中，用人單位與勞動(dòng)者往往在一份協(xié)議中同時(shí)約定保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)，比如訂立《保密及競業(yè)限制協(xié)議》。 常常導(dǎo)致人們一種模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議沒有什么區(qū)別，二者是一回事。實(shí)際上保密協(xié)...
可以。 雙方對競業(yè)限制協(xié)議存在較大爭議，當(dāng)事人可以拒絕簽署，競業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂，如果單位以拒不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)來脅迫勞動(dòng)者，不僅是非法的，這份協(xié)議本身也是無效的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。 同時(shí)若...
如果單位要求您簽訂競業(yè)協(xié)議，通常是不可以不簽的。 補(bǔ)償金可以是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，這個(gè)是可以協(xié)商的。 競業(yè)禁止是通過對勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的一種手段，制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，競業(yè)限制屬...
雇主和雇員同意，如果雇主未能在一個(gè)月內(nèi)支付雇員競業(yè)的限制性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則應(yīng)視為本條款對雙方均無約束力，本協(xié)議應(yīng)自動(dòng)終止 當(dāng)雇主與工人簽訂此類協(xié)議時(shí)，這顯然限制了工人獨(dú)立就業(yè)的權(quán)利。想象一下，如果雇主和工人同意不支付競業(yè)逾期3個(gè)月的限制性經(jīng)濟(jì)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)(騰訊競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn))
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:38競業(yè)限制：競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競業(yè)限制協(xié)議如何寫，期限是多長時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競業(yè)限制的多少，若沒有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
競業(yè)禁止協(xié)議(競業(yè)禁止協(xié)議可以不簽嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:50競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞動(dòng)者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。 競...
競業(yè)協(xié)議范本(競業(yè)協(xié)議什么意思)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:18約定無效，必須支付補(bǔ)償。?對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法 第二十三條??用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合...
競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 19:47你好，競業(yè)禁止協(xié)議，又稱為競業(yè)回避協(xié)議、競業(yè)避讓協(xié)議，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定， 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制并禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù)，包括不得在...
企業(yè)方如何解除競業(yè)限制協(xié)議
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公司保密協(xié)議與競業(yè)限制的區(qū)別
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競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
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競業(yè)限制協(xié)議能拒簽嗎(競業(yè)協(xié)議可以拒簽嗎)
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競業(yè)協(xié)議可以不簽嗎(同行競業(yè)協(xié)議可以不簽嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:32如果單位要求您簽訂競業(yè)協(xié)議，通常是不可以不簽的。 補(bǔ)償金可以是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，這個(gè)是可以協(xié)商的。 競業(yè)禁止是通過對勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的一種手段，制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，競業(yè)限制屬...
支付競業(yè)限制補(bǔ)償金逾期將主動(dòng)中止嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 19:52雇主和雇員同意，如果雇主未能在一個(gè)月內(nèi)支付雇員競業(yè)的限制性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則應(yīng)視為本條款對雙方均無約束力，本協(xié)議應(yīng)自動(dòng)終止 當(dāng)雇主與工人簽訂此類協(xié)議時(shí)，這顯然限制了工人獨(dú)立就業(yè)的權(quán)利。想象一下，如果雇主和工人同意不支付競業(yè)逾期3個(gè)月的限制性經(jīng)濟(jì)...