2023-09-26 14:32發(fā)布
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補休，則要支付雙倍工資。那么如果...
關(guān)于加班費的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費的計算方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定： （一）用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬...
企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險、技能培訓(xùn)等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計算工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
最近，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點，那么，這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時制度規(guī)定的。那么，我國的工時制度是什么？哪些情形可以獲得加...
小編聽說很多人不知道補休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)常混用，也難怪，這里頭可是有不少法律問題呢！接下來，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看，國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
登錄全國人大常委會官方網(wǎng)站（http://www.npc.gov.cn/），一條重要的信息是中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）正在征求意見，日期為11月1日至12月1日?！ ∑渲?，特別引人注目的一條是，公務(wù)員加班終于有補助了！一起來看看吧...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營理念和...
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法律法規(guī)工資聽(工資的法律規(guī)定有哪些)
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上班族看過來，這幾種情形必須要有加班費！
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補休調(diào)休傻傻分不清？看看法律怎么規(guī)定！
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公務(wù)員注意！加班補休或補助有希望了！
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