2023-09-27 19:48發(fā)布
裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾,造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費用后,以雙方系雇用關系為由,不肯再支付醫(yī)療費,又因未為其申請而錯過工傷認定。勞動者主張按工傷標準賠償,用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...
工傷賠償是需要員工在醫(yī)療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內下達工傷待遇。主要包含醫(yī)療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就...
工傷賠償是需要員工在醫(yī)療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內下達工傷待遇?! ≈饕t(yī)療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金?! ?單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性...
1、受工傷后,停工留薪期間,原工資福利保持不變,正常操作是以職工受傷前12個月的平均工資計算,比如某職工受傷前12個月平均工資為5000元,那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月; 2、營養(yǎng)費不在工傷賠償范圍,在工傷住院治療期間,是有伙...
十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金 一次性醫(yī)療補助金 一次性傷殘就業(yè)補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式:一次性傷殘補助金:本人工資X7個月。 一次性醫(yī)療補助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
工傷賠償 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險...
杭州工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各7個月。 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會保障廳《關于貫...
工傷沒有評上等級,就是不構成傷殘等級,只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,沒有其他補償。即: 1、治療工傷費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,以及住院期間伙食補助費,從工傷保險基金支付; 2、停工治療期間,...
一、工傷賠償待遇標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的??筛鶕梢?guī)定計算出相應的標準,再與賠償數額比較,確定是否合理。 二、職工構成工傷十級傷殘賠償標準:醫(yī)療費用:根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資...
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