2023-10-06 17:09發(fā)布
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退應(yīng)該怎么賠償具體分為以下兩個方面:1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,則用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該...
用人單位在張三懷孕期間以勞動合同到期為由而將張三辭退,用人單位行為是否違法的問題。 張三認為自己在懷孕期間,用人單位不應(yīng)當解除勞動合同,但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么,勞動者遇到這...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數(shù)。 “工齡超...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應(yīng)當依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
單位開除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁...
1,如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒有經(jīng)濟補償金了。 2,如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟補償金。 勞動合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形: 第三十九條?勞動者有...
一、合同不到期辭退員工賠償幾個月公司辭退合同未到期的員工,?每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)放補償金。應(yīng)該補償情況如下:《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解...
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退應(yīng)該怎么賠償
來源:合同事務(wù) 時間:2022-04-20 07:20合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退應(yīng)該怎么賠償具體分為以下兩個方面:1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,則用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該...
懷孕期間合同到期,女員工能否被辭退?
來源:合同事務(wù) 時間:2022-09-21 05:39用人單位在張三懷孕期間以勞動合同到期為由而將張三辭退,用人單位行為是否違法的問題。 張三認為自己在懷孕期間,用人單位不應(yīng)當解除勞動合同,但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么,勞動者遇到這...
無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償(飯店無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償)
來源:精選知識 時間:2023-09-29 14:471、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《...
懷孕員工被辭退怎么賠償(員工懷孕期間被公司辭退怎么維權(quán))
來源:其它 時間:2023-03-02 10:55一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
工齡超過十年的員工被辭退,公司應(yīng)怎樣賠償?
來源:公司法 時間:2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數(shù)。 “工齡超...
試用期被辭退有補償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)
來源:其它 時間:2023-03-21 18:37一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應(yīng)當依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
公司開除員工怎么賠償(企業(yè)辭退員工補償金怎么算)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 00:18單位開除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁...
公司辭退員工怎么賠償
來源:精選知識 時間:2021-09-06 05:37單位開除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁...
打架被公司辭退怎么賠償(打架被公司辭退怎么賠償去那里咨詢)
來源:精選知識 時間:2021-12-14 07:421,如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒有經(jīng)濟補償金了。 2,如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟補償金。 勞動合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形: 第三十九條?勞動者有...
合同不到期辭退員工賠償幾個月
來源:勞動工傷 時間:2021-09-18 23:12一、合同不到期辭退員工賠償幾個月公司辭退合同未到期的員工,?每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)放補償金。應(yīng)該補償情況如下:《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解...