2023-10-09 05:34發(fā)布
近年來，職場性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日，法院審理了這樣一起案件。 小貝（化名）第一天上班，就遭遇性騷擾，王某身為主管，因不想摻和被單位開除。 王某不服，于是申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會抽空去辦的...
實(shí)務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
不要緊，我之前在一家公司上班，可惜前任發(fā)的微信也涉及圖片侵權(quán)。【/br/】我請示上級領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)讓我刪除微信文章。至于被侵權(quán)的公司，讓他去告吧。反正很難起訴，所以我沒有去麻煩已經(jīng)離職的前任。微信被人沒完沒了的惡意投訴，我能走法律程序起訴他嗎...
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合...
怎么找人發(fā)律師函 怎么找人發(fā)律師函？－經(jīng)濟(jì)學(xué)１，專門給律師發(fā)函件的公司才靠譜。當(dāng)然如果是你個(gè)人的話，律師就不一定靠譜了。２，發(fā)函一定不能亂發(fā)。找到當(dāng)事人后需要對方提供律師回函給當(dāng)事人。至于具體的哪個(gè)律師能處理，就得找個(gè)二十個(gè)八個(gè)律...
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