上個(gè)月離職的工資昨天到賬，有異議，據(jù)同薪酬的離職同事工作時(shí)間相近比我多出20%，暫時(shí)拒交水電費(fèi)與罰款，要求公司出具工資計(jì)算依據(jù)資料如工時(shí)表后，將我拉黑并威脅凍結(jié)我賬戶(hù)資金，我的操作和公司操作是否合法？依據(jù)的法條是？我應(yīng)該如何保障我的合法權(quán)益？謝謝。
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