2023-06-06 15:24發(fā)布
雙倍工資的時(shí)效的問題，全國主要分3種情況： 1、視為勞動報(bào)酬，勞動關(guān)系存在期間，無時(shí)效；最長支持11個(gè)月的； 2、視為懲罰性質(zhì)，具有1年時(shí)效，從申請勞動仲裁開始向前數(shù)1年，從入職開始數(shù)1年，2個(gè)1年交叉部分支持；按月計(jì)算時(shí)效；最長支持11個(gè)...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，...
如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職，給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求用人單位進(jìn)行一定的賠償?shù)摹? 《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個(gè)月）、加班...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
沒簽勞動合同主動離職有補(bǔ)償嗎 未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職，關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何補(bǔ)償金。 如果單位因勞動者未上班，以曠...
適逢高考結(jié)束，不少考生初出茅廬，對暑期打工躍躍欲試，小隋曾經(jīng)就是這樣，沒簽勞動合同的他想要離職，老板卻揚(yáng)言拖欠的兩個(gè)月工資分文不付！小隋作為社會主義法治社會新青年，哪里肯依？一紙?jiān)V狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請跟小編一起來看今天的案例...
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資 3、屬于勞動糾...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時(shí)，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
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