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2022年11月21日入職,2023年10月26日突然提出1

2023-10-26 15:36發(fā)布

2022年11月21日入職,2023年10月26日突然提出1031日之后不用上班了,違法辭退 目前沒(méi)有賠償 需要了解能拿到賠償嗎
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1條回答
檢丹萱
1樓-- · 2023-10-26 16:11
可以的 沒(méi)問(wèn)題 ,寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 交到仲裁委員會(huì) ,訴求是非法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,八小時(shí)以外的1.5倍加班工資 ,雙休日法定假日工資 ,年假工資 ,失業(yè)保險(xiǎn)待遇 ,補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專(zhuān)業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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