2023-11-01 13:25發(fā)布
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付過(guò)你的工資了，所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元，那9個(gè)月你就可以要求27000，但要去掉第一個(gè)月的，就是24000.社保的問(wèn)題隨時(shí)都可以補(bǔ)的，...
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
1、你沒(méi)有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來(lái)開(kāi)，你們公司沒(méi)有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無(wú)畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
你是雇主還是雇員？這種情況說(shuō)明是誰(shuí)要的，是用來(lái)做什么的？一般停止員工社保時(shí)不需要填寫(xiě)情況說(shuō)明。你只需要填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止的情形:1。雙方協(xié)商終止；2.員工自愿離開(kāi)公司；3.公司辭退員工或不續(xù)簽合同。不簽勞動(dòng)合同跟停掉社保沒(méi)關(guān)系，但是還是可以停...
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不簽合同怎么賠償(公司不買社保不簽合同怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:48一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期可以不買社保嗎(試用期不買社保合法嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 18:46案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交...
公司不買社?？梢苑ㄔ浩鹪V嗎(員工告公司不交社保,法院會(huì)怎么判)
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不買社?？梢栽V訟嗎(如果公司沒(méi)買社?？梢愿嫠麄儐?
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公司不交社?？梢云鹪V到法院?jiǎn)?公司不買社保可以起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 02:32如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
公司不給員買社?？梢灾苯痈娣ㄔ?jiǎn)?公司不買社保可以去勞動(dòng)局告嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:51如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
沒(méi)有簽合同辭退員工可以補(bǔ)簽合同嗎(辭退員工沒(méi)簽合同要給補(bǔ)償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-02 11:30《勞動(dòng)合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付過(guò)你的工資了，所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元，那9個(gè)月你就可以要求27000，但要去掉第一個(gè)月的，就是24000.社保的問(wèn)題隨時(shí)都可以補(bǔ)的，...
私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-22 04:53員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
試用期不簽勞動(dòng)合同(試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎)
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逾期停社保情況說(shuō)明書(shū)(關(guān)于停繳社保的情況說(shuō)明)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-05 17:02你是雇主還是雇員？這種情況說(shuō)明是誰(shuí)要的，是用來(lái)做什么的？一般停止員工社保時(shí)不需要填寫(xiě)情況說(shuō)明。你只需要填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止的情形:1。雙方協(xié)商終止；2.員工自愿離開(kāi)公司；3.公司辭退員工或不續(xù)簽合同。不簽勞動(dòng)合同跟停掉社保沒(méi)關(guān)系，但是還是可以停...