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1.公司未足額繳納社保,以至于我生育津貼很少,且產(chǎn)假期間沒有發(fā)工資,只把人社局發(fā)的生育津貼給我了(計(jì)算下來津貼少于我的工資),我是否可以去仲裁讓公司將產(chǎn)假期間158天的工資補(bǔ)差給我呢?
2.我在公司工作三年,目前還在職,屬于產(chǎn)假期,因?yàn)楣疽恢蔽醋泐~繳納社保,我是否可以以未依法繳納社保為由仲裁,單方面解除
勞動合同并讓公司進(jìn)行三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?或者是n+1的補(bǔ)償?
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