2023-11-02 20:27發(fā)布
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動(dòng)者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動(dòng)者，工廠會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活，為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇？ ...
案例 2012年12月29日，劉某入職某人力資源公司，雙方簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》，其中約定人力資源公司將劉某派遣至某百貨公司從事理貨員工作，月工資為3500元。 2016年4月，百貨公司因經(jīng)營(yíng)不善停業(yè)，于2016年4月30日將劉某退...
小編為大家收集最新的勞務(wù)派遣合同，及勞務(wù)派遣相關(guān)知識(shí)解讀，希望這些勞務(wù)派遣合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)派遣，又稱勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣...
你按照下面的合同模板去草擬一個(gè)吧，具體條件可以根據(jù)你方與甲方談定的條件進(jìn)行更改。 勞務(wù)派遣合同 用人單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 派遣單位： ...
案例：甲某與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，入職后又簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》，并約定人力資源公司將甲某派遣至乙公司從事工作。后乙公司因經(jīng)營(yíng)不善停業(yè)，將甲某退回至人力資源公司。同日，人力資源公司以乙公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化為由與甲某解除勞動(dòng)合同。...
在勞務(wù)派遣中，用工單位除了要向勞務(wù)派遣公司支付費(fèi)用外，還需承擔(dān)其他責(zé)任嗎？ 以案說法 甲公司的保安均來自乙勞務(wù)派遣公司。2022年4月5日，保安張三以甲公司副總經(jīng)理沒有出入證為由將其車子攔住。后甲公...
用人單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位： (一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)...
作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務(wù)之家解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N...
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
派遣員工被退回補(bǔ)償怎么算根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法相關(guān)規(guī)定情形，用工單位才可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。...
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工廠搬遷，勞務(wù)派遣工為何卻拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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勞動(dòng)者被退回，勞務(wù)派遣單位能否解除勞動(dòng)合同？
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新勞務(wù)派遣合同大全匯總
來源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 05:01小編為大家收集最新的勞務(wù)派遣合同，及勞務(wù)派遣相關(guān)知識(shí)解讀，希望這些勞務(wù)派遣合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)派遣，又稱勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣...
勞務(wù)輸出合同(勞務(wù)輸出合同和勞務(wù)派遣合同)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 13:44你按照下面的合同模板去草擬一個(gè)吧，具體條件可以根據(jù)你方與甲方談定的條件進(jìn)行更改。 勞務(wù)派遣合同 用人單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 派遣單位： ...
勞務(wù)派遣單位因勞動(dòng)者被企業(yè)退回解除勞動(dòng)合同？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-05 11:11案例：甲某與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，入職后又簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》，并約定人力資源公司將甲某派遣至乙公司從事工作。后乙公司因經(jīng)營(yíng)不善停業(yè)，將甲某退回至人力資源公司。同日，人力資源公司以乙公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化為由與甲某解除勞動(dòng)合同。...
用工單位和勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任
來源：其它 時(shí)間：2022-06-29 14:45在勞務(wù)派遣中，用工單位除了要向勞務(wù)派遣公司支付費(fèi)用外，還需承擔(dān)其他責(zé)任嗎？ 以案說法 甲公司的保安均來自乙勞務(wù)派遣公司。2022年4月5日，保安張三以甲公司副總經(jīng)理沒有出入證為由將其車子攔住。后甲公...
用人單位將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位合法嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:01用人單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位： (一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)...
解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的61種情形及其標(biāo)準(zhǔn)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-26 11:34作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務(wù)之家解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N...
2022年最新整理：解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的61種情形及其標(biāo)準(zhǔn)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-16 11:14解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
派遣員工被退回補(bǔ)償怎么算
來源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2021-09-03 16:05派遣員工被退回補(bǔ)償怎么算根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法相關(guān)規(guī)定情形，用工單位才可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。...