2023-11-08 17:11發(fā)布
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國家出臺相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
1.職工違反哪些法律,行政法規(guī)規(guī)定,企業(yè)開除或解除其勞動(dòng)合同時(shí)不需 職工違反《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定或者用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，用人單位可以解除合同不需要支付補(bǔ)償金。相關(guān)法律法規(guī)知識。《勞動(dòng)合同法》第三...
小編為大家收集2012年最新的公司用工合同，及公司用工合同相關(guān)知識解讀，希望公司用工合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞...
《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 這個(gè)規(guī)定也合情合理，都說好聚好散，要離開了提前知會(huì)用人單位，...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（...
小編為大家整理了關(guān)于在公司電腦上安裝盜版軟件，竟被公司開除！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。前言：有粉絲在小程序上咨詢我在公司安裝了一個(gè)軟件，沒想到是盜版的，公司知道后直接把我開除了，這種情況我應(yīng)該怎么處理？問題分析：著作權(quán)的內(nèi)容包括...
小編為大家收集2012年最新的鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同，及鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同相關(guān)知識解讀，希望鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 巴抒懷 的問題《我在單位因?yàn)?，錯(cuò)裝給單位造成損失單位要和我解除合同》','http://bjjdzx.cn/lawask-763960.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
法律法規(guī)下班時(shí)間兼職算不算(員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 15:431.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
單位應(yīng)該慎用“嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失”而解除員工！
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 11:07案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國家出臺相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎
來源：精選知識 時(shí)間：2021-09-25 17:19用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
職工違反國家法律法規(guī)(職工違反哪些法律,行政法規(guī)規(guī)定,企業(yè)開除或解除其勞動(dòng)合同時(shí)不需)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 16:481.職工違反哪些法律,行政法規(guī)規(guī)定,企業(yè)開除或解除其勞動(dòng)合同時(shí)不需 職工違反《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定或者用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，用人單位可以解除合同不需要支付補(bǔ)償金。相關(guān)法律法規(guī)知識。《勞動(dòng)合同法》第三...
公司用工合同
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-26 19:54小編為大家收集2012年最新的公司用工合同，及公司用工合同相關(guān)知識解讀，希望公司用工合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞...
沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎(辭職沒簽字就走了工資不發(fā))
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 05:10用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
對于不辭而別的員工,企業(yè)因此受損該怎么處理?
來源：其它 時(shí)間：2022-06-22 17:48《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 這個(gè)規(guī)定也合情合理，都說好聚好散，要離開了提前知會(huì)用人單位，...
事業(yè)單位辭職參照法律法規(guī)(2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:321.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（...
在公司電腦上安裝盜版軟件，竟被公司開除！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 16:38小編為大家整理了關(guān)于在公司電腦上安裝盜版軟件，竟被公司開除！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。前言：有粉絲在小程序上咨詢我在公司安裝了一個(gè)軟件，沒想到是盜版的，公司知道后直接把我開除了，這種情況我應(yīng)該怎么處理？問題分析：著作權(quán)的內(nèi)容包括...
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同
來源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 23:24小編為大家收集2012年最新的鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同，及鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同相關(guān)知識解讀，希望鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合...