2023-11-20 20:13發(fā)布
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
被指派陪客戶吃飯時(shí)受傷是否屬于工傷? 案情簡(jiǎn)介 林某大學(xué)畢業(yè)后到一家廣告公司做設(shè)計(jì)工作。由于林某設(shè)計(jì)風(fēng)格獨(dú)特新穎，且能說會(huì)道，受到了老板的器重。某天快要下班的時(shí)候，老板指派林某去會(huì)見客戶，交代林某爭(zhēng)取把這單業(yè)務(wù)拿下，并答應(yīng)林某事成之...
被告劉某系北京某饸*店業(yè)主。2007年10月11日晚，原告許某與朋友在被告處用餐，許某表示要上衛(wèi)生間，被告工作人員告知后院沒有衛(wèi)生間，同時(shí)阻攔其進(jìn)入操作間，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。許某在被告工作人員離開后，自行通過寫有顧客止步的門口，穿過操用間進(jìn)...
如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁，但是得先認(rèn)定為工傷，才能夠主張工傷賠償，以下是工傷認(rèn)定程序： 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交...
工傷申請(qǐng)老板不配合怎么辦如果工傷申請(qǐng)老板不配合，工傷認(rèn)定后還需進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，建議你及時(shí)申請(qǐng)鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，你可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥...
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)，包括醫(yī)療費(fèi)，還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi)，具體的可以咨詢一下律師。
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動(dòng)法》二十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的...
近兩年來校園暴力事件頻頻發(fā)生，相信大家都如雷貫耳，云秀暴力事件就是典型的，十幾個(gè)男生圍著欺負(fù)一個(gè)女生導(dǎo)致該女生后來遲遲沒有返校繼續(xù)上學(xué)，對(duì)返回學(xué)校產(chǎn)生恐懼，說明這件事在心里已經(jīng)收到了嚴(yán)重的傷害，而對(duì)此事件雙方各有說詞，兩方都有不對(duì)的地方，那...
工作過程中受傷，一般由用工單位進(jìn)行賠償，湖南省長(zhǎng)沙市一家餃子館的廚師卻偷雞不成蝕把米，受傷不但未獲賠償，反而被法院判刑。這到底是咋回事呢? 01 02 張某賠償后越想越不對(duì)勁，認(rèn)為一個(gè)手指受傷賠了這么多錢太虧了，就想著去查查餃子館內(nèi)的監(jiān)...
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廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:33老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
在私人老板打工意外受傷怎么處理
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-17 00:48打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
被指派陪客戶吃飯時(shí)受傷是否屬于工傷？
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＂顧客止步＂未能止步 店老板與受傷顧客各自擔(dān)責(zé)
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工地受傷跟老板協(xié)商不好還可以報(bào)警嗎(工地受傷公司不給處理可以報(bào)警嗎)
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工傷申請(qǐng)老板不配合怎么辦
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怎么樣和老板私了工傷(給私人老板打工受傷了怎么賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:18這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)，包括醫(yī)療費(fèi)，還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi)，具體的可以咨詢一下律師。
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償
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校園暴力與負(fù)責(zé)究竟在于誰（學(xué)生在學(xué)校受傷，各方擔(dān)責(zé)的情形如下）
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