陳律師您好，我想咨詢(xún)?cè)囉闷诒晦o退的問(wèn)題，
李一帆你好，你自【2023】年【8】月【31】日入職，試用期自【2023】年【8】月【31】日起至【2024】年【2】月【29】日止。
根據(jù)你簽訂的試用期考核制度“試用期內(nèi)有一個(gè)月度考核為60分以下不合格的情形，不予錄用、提前3天通知解除
勞動(dòng)合同”的規(guī)定，鑒于你在2023年11月的月度考核評(píng)定得分對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)等級(jí)為不合格，不符合公司試用期的要求，屬于不予錄用的情形。
現(xiàn)在公司正式通知：
你未能通過(guò)試用期考核，不予錄用，公司將于2023年12月5日與你解除勞動(dòng)合同。
請(qǐng)于2023年12月5日前做好工作交接，并辦理好離職手續(xù)。
這種辭退方式合法嗎，考核方式是公司方主觀打分的方式，并沒(méi)有出示其他不符合錄用的證明，是否屬于違法辭退
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