事情的經(jīng)過是這樣的，我是2022年7月10日入職這家公司，是人事主管，當(dāng)時(shí)簽了合同，但是一直沒有給我，去年12月底就以公司不忙的名義，我被放假了，同部門的員工、其他部門的同事上班都是上到1月18號(hào)左右，放假期間是沒有工資的，今年4月份又簽了另一份合同，這份合同給了我一份，上個(gè)星期，老板找我談話，大概意思是我不適合這個(gè)崗位，要調(diào)整到生產(chǎn)部做文員，我一直沒有提交調(diào)崗申請(qǐng)，昨天人事讓我提交調(diào)崗申請(qǐng)，流程提交以后，人事部審核通過，但是接手部門拒絕了，原話是工作內(nèi)容不變，只是匯報(bào)對(duì)象由老板變?yōu)樯a(chǎn)副總監(jiān)，我想問，公司的做法合理嗎