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武漢地區(qū),公司安排我元旦節(jié)假日1.1號(hào)當(dāng)天值班,公司不予三倍

2023-12-13 13:29發(fā)布

武漢地區(qū),公司安排我元旦節(jié)假日1.1號(hào)當(dāng)天值班,公司不予三倍薪資,而是采用調(diào)休方式,此方案我并不認(rèn)可,且我知悉法定假日必須支付三倍薪資,不得使用調(diào)休方案;但我當(dāng)前并不想因?yàn)檫@件事和公司鬧僵,怕老板后面給我穿小鞋或者針對(duì)我,我能否現(xiàn)在先按照公司要求的進(jìn)行上班,然后保留1.1號(hào)當(dāng)天打卡記錄、1月份薪資條,然后在后續(xù)離職時(shí)再索要當(dāng)時(shí)的加班薪資呢?
1條回答
嬴同濟(jì)
1樓-- · 2023-12-13 14:19
可以的 ,在離職的時(shí)候主張 ,但最長(zhǎng)不要超過三年 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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