2023-06-06 07:18發(fā)布
來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
1970年4月22日出生,2017年7月3日入職北京某公司,擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù),雙方簽訂勞動合同,月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達(dá)到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
案情簡介2016年9月,張某應(yīng)聘到上海某貿(mào)易公司從事行政工作。9月17日,張某到公司報到后,公司即通知其參加為期一個月的入職培訓(xùn),培訓(xùn)時間與工作時間一致,培訓(xùn)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度以及安全教育等。2016年10月17日,張某培訓(xùn)結(jié)束正...
大學(xué)生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事...
A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日,A向公司申請婚假,事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時間為...
案情簡介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ?,告知?015年12...
案情簡介:2011年10月17日,黃某入職某科技公司,雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動合同書》。2012年8月16日,某科技公司作出與黃某解除勞動合同的決定。后黃某申請勞動仲裁,要求繼續(xù)履行勞動合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟: 1、入職準(zhǔn)備; 2、入職報到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓(xùn); 5、轉(zhuǎn)正評估; 6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理? 入職準(zhǔn)備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān),被招聘單位通知錄用,可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程,稱為入職。換言之,入職就是勞動者在用人單位...
黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右,黎叔在下班打卡時突然倒地不起,北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認(rèn)死亡,后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
勞動爭議審判十大典型案例
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
掉坑!女員工50歲后被終止合同,公司賠了16萬,只因忽視她是女干部!
來源:合同事務(wù) 時間:2022-06-07 16:571970年4月22日出生,2017年7月3日入職北京某公司,擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù),雙方簽訂勞動合同,月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達(dá)到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
入職培訓(xùn)期間算建立了勞動關(guān)系嗎?
來源:勞動工傷 時間:2021-09-29 11:13案情簡介2016年9月,張某應(yīng)聘到上海某貿(mào)易公司從事行政工作。9月17日,張某到公司報到后,公司即通知其參加為期一個月的入職培訓(xùn),培訓(xùn)時間與工作時間一致,培訓(xùn)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度以及安全教育等。2016年10月17日,張某培訓(xùn)結(jié)束正...
大學(xué)生入職的手續(xù)是怎樣辦理的
來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 18:38大學(xué)生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事...
入職前領(lǐng)證,入職后辦婚禮是否能休婚假
來源:其它 時間:2022-04-20 11:31A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日,A向公司申請婚假,事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時間為...
此情形按曠工解除勞動合同冤不冤
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:44案情簡介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ?,告知?015年12...
入職前“連續(xù)工作滿12個月” 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假
來源:其它 時間:2022-07-20 14:49案情簡介:2011年10月17日,黃某入職某科技公司,雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動合同書》。2012年8月16日,某科技公司作出與黃某解除勞動合同的決定。后黃某申請勞動仲裁,要求繼續(xù)履行勞動合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
新員工入職流程有哪些?
來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 03:02一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟: 1、入職準(zhǔn)備; 2、入職報到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓(xùn); 5、轉(zhuǎn)正評估; 6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理? 入職準(zhǔn)備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2...
通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 06:25一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān),被招聘單位通知錄用,可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程,稱為入職。換言之,入職就是勞動者在用人單位...
入職時已超退休年齡,64歲打下班卡時猝死算工傷嗎?(高院再審)
來源:勞動工傷 時間:2022-01-13 10:58黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右,黎叔在下班打卡時突然倒地不起,北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認(rèn)死亡,后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...