公立醫(yī)院工作,是在編人員在護理崗位,于2016年考下護師職稱,2021年考下主管護師職稱,至今卻拿著護士崗位的工資,2022年底我發(fā)現(xiàn)此問題已向人事科提出質(zhì)疑,人事科開始一直拖延時間,說我備案材料沒交才導(dǎo)致的工資不符,說當時工作老師已退休,找不到當年的相關(guān)存底,我提供工作胸卡上寫的職務(wù)是護師,胸卡是單位統(tǒng)一發(fā)放的,并提出我考主管職稱需單位審核材料后才可考試,我全部年總結(jié)和個人考核寫的都是護師職稱,后單位承諾我補給我2017年至今的工資差額和五險一金。于今年底我去人事科核實該項工作進展,現(xiàn)告知是我本人沒有提交材料,并告知當年辦理該工作的老師都已退休,沒聘任就不符合規(guī)定不給予補償,怎么辦
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