2023-06-06 23:27發(fā)布
在老廟金店,附近有好幾家金店,去檢驗(yàn)下咯~亞一,周生生,九州,都可以的~如果你真是老廟黃金店買來(lái)的項(xiàng)鏈,開(kāi)具正規(guī)發(fā)票的,我相信肯定是真的。在上海幾十年了,我還沒(méi)說(shuō)任何一次老廟金店賣假貨的事。如果真是假的,那就是傳奇了~
因身體原因被公司解除勞動(dòng)合同,可以得到補(bǔ)償嗎因勞動(dòng)者的身體原因,在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定合法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,...
半年前寫(xiě)的離職申請(qǐng),公司未給回復(fù),默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒(méi)想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請(qǐng),并以此為由解除勞動(dòng)合同?公司是否違法解除勞動(dòng)合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干,...
目前,我國(guó)法律建設(shè)越來(lái)越健全,但法律的普及程度還不高。當(dāng)我們面臨被動(dòng)或主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情況時(shí),我們能否保證自己的利益不被侵犯或最大化呢?大多數(shù)人都不太了解我國(guó)法律對(duì)這一情況做出的相關(guān)規(guī)定,而被動(dòng)的接受用人單位或企業(yè)的決定,不知道如何依法維...
建行信用卡忘記還款逾期半個(gè)月了,本來(lái)還挺新鮮這個(gè)事情,沒(méi)想到因?yàn)檫@件事出不了國(guó),無(wú)論你是不小心還是主動(dòng)作死,反正理論上你的賬戶信用都被封。 中國(guó)有 句古話,叫作天有不測(cè)風(fēng)云,人有旦夕禍福。 想想就算了,你也覺(jué)得你沒(méi)有預(yù)料到風(fēng)險(xiǎn),但是此時(shí)...
懷孕辭職信怎么寫(xiě)一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 您好! 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作...
探親假申請(qǐng)條件 探親假申請(qǐng)條件1、職工因公出國(guó)子女回國(guó)探親,需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國(guó)探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。3、職工(在職)離職回國(guó)探親,須辦理停職探親手續(xù)。 ...
在浙江臺(tái)州天臺(tái),有一位富家子弟,曾因詐騙罪入獄。而在出獄后,他又因經(jīng)濟(jì)拮據(jù),多次冒充賓 館、酒店的老板進(jìn)行詐騙。在短短半個(gè)月左右的時(shí)間里,他詐騙成功八次,騙得人民幣6萬(wàn)多元。被告人陳某,出生于1992年,臺(tái)州黃巖人,父母經(jīng)商辦廠,家庭條件非...
工傷的認(rèn)定,一直是大家關(guān)心的話題,怎么樣的情況下可以認(rèn)定為工傷?對(duì)于工傷,在一些特殊的情況下,究竟能不能認(rèn)定為工傷,存在著相當(dāng)大的爭(zhēng)議,比如:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所突發(fā)疾病造成回宿舍休息,并沒(méi)有超過(guò)48小時(shí)就死亡了,這種情況是不是工傷呢?下面...
新入職扣押半個(gè)月工資,單位是否違規(guī): 我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此以上的問(wèn)題屬于違法...
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老廟黃金店
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來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-29 09:46因身體原因被公司解除勞動(dòng)合同,可以得到補(bǔ)償嗎因勞動(dòng)者的身體原因,在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定合法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,...
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