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我們部門被公司撤銷了,公司讓我們降薪調(diào)崗我們不同意,如果裁員

2023-06-06 02:29發(fā)布

我們部門被公司撤銷了,公司讓我們降薪調(diào)崗我們不同意,如果裁員的話是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧。我在該公司工作三年4個(gè)月,第一次簽的兩年的合同,第二次簽的五年的合同,因證書使用問(wèn)題,在今年的5月份,我把社保轉(zhuǎn)出去放到其他單位,我們公司是同意的,走了OA流程,流程上面說(shuō)用工方式從全職變?yōu)榧媛?,但是目前我一直以全職的形式在公司工作,?qǐng)問(wèn)這種情況下,如果被裁員的話可以申請(qǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
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7條回答
曾雍雅
1樓-- · 2023-06-06 20:29
您好,員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn):若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。公司若不提供勞動(dòng)條件,變相調(diào)崗,你可以以此被迫提出離職,要求公司每工作一年支付你一個(gè)月的工資。同時(shí)你可以要求公司結(jié)清全部工資若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。若員工主動(dòng)提出離職,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)合同法規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放,每工作滿一年,補(bǔ)償一個(gè)月工資,滿6個(gè)月不足一年的按一年算,不足6個(gè)月的,補(bǔ)償半個(gè)月工資
王若西
2樓-- · 2023-06-06 20:36
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張
趙佳樂(lè)
3樓-- · 2023-06-06 20:40
降薪調(diào)崗需要雙方同意
曲狀元
4樓-- · 2023-06-06 20:40
你好!發(fā)生勞動(dòng)糾紛,如協(xié)商不好,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
江玥霖
5樓-- · 2023-06-06 20:43
向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
張皓倫
6樓-- · 2023-06-06 20:45
你好,這是需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

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