2023-06-06 18:05發(fā)布
克扣工資的相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。無故克扣工資是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)...
這種可能性很大。你如果有違約銀行是可以直接扣你的存款的。工商銀行不還信用卡會(huì)被凍結(jié)工資卡嗎會(huì)的我信用卡很長時(shí)間沒還了 在別的銀行辦工資卡錢會(huì)被扣錢嗎？會(huì)扣，而且扣的一分不剩，工資到賬一分鐘內(nèi)必須扣，我的就扣了幾個(gè)月了請問信用卡錢沒還，現(xiàn)在要...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
勞動(dòng)相關(guān)法律有明確的規(guī)定用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。 相關(guān)依據(jù)如下： 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由...
不可以，違法! 公司沒有理由克扣員工工資。除非你到法院告，法院這么判的! 你可以找領(lǐng)導(dǎo)在中間協(xié)商，或者找警察調(diào)解 即使你是公司老板，員工欠你錢，你也不能直接克扣工資，除非他違法了公司需要罰款的規(guī)章制度
可以，而且如果你欠錢的銀行和你發(fā)退休工資的銀行不是一個(gè)銀行，你可以直接起訴你發(fā)退休工資的銀行。他們沒有盡到保全你財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。信用卡逾期銀行有權(quán)強(qiáng)制劃扣別的銀行的工資卡里面的錢嗎:我當(dāng)然有這個(gè)權(quán)利。如果你在這家銀行全國各地的分行都有存款，他們...
上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者...
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勞動(dòng)法中可以扣工資嗎(勞動(dòng)法能不能扣工資)
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信用卡逾期銀行扣工資合法嗎(欠信用卡會(huì)扣工資嗎)
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