2023-06-06 05:51發(fā)布
某公司新開發(fā)一款產(chǎn)品，為迅速打開市場(chǎng)，面向社會(huì)公開招聘一名銷售經(jīng)理，招聘廣告要求應(yīng)聘人員須符合大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)心，能承受較大工作壓力，具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力的條件。 招聘廣告...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無...
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動(dòng)申請(qǐng)無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究后同意，王某...
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2018全文 工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則２０１８全文－－法律咨詢－大律君首頁－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君網(wǎng)協(xié)商不成的話，你可以收集社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者投保企業(yè)的任何你有直接責(zé)任的證據(jù)，然后向相關(guān)機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)...
只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除...
你對(duì)照一下，你被解雇的理由是否符合以下情形之一，如果有以下情形之一，單位就有權(quán)利解雇你；否則單位無權(quán)解雇你。解雇你補(bǔ)償你一個(gè)月的工資是此前你所工作期間九個(gè)月的平均工資，而不是底薪金額。 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解...
金先生與張先生簽約購房，后張先生單方要求解除合同，金先生訴至法院要求法院判令張先生及其配偶劉某繼續(xù)履行合同，協(xié)助其辦理過戶，并賠償其違約金45.2萬元。張先生、劉某反訴要求判令解除合同、金先生支付違約金45.2萬元。日前，海淀法院審結(jié)了...
網(wǎng)貸逾期還款 網(wǎng)貸逾期還款好幾年，都還不清，還沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，兩邊利息各付，各種加上去，他們一會(huì)說按照１２％的年利率標(biāo)準(zhǔn)收取手續(xù)費(fèi)，一會(huì)又說給按照８％收取，強(qiáng)烈要求按照標(biāo)準(zhǔn)，而不是根據(jù)各自的自身情況，何談包容。對(duì)這樣的網(wǎng)貸...
勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金是常見的事。補(bǔ)償金和賠償金雖然只差一字，但兩者適用條件卻大不同，往往容易混淆。 那么，二者有何區(qū)別，作為勞動(dòng)者的你，在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)該向用人單位主...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級(jí)是一級(jí)及以上才按照１２個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
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在崗員工實(shí)行無底薪，單位將承擔(dān)何種法律后果
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單位解除無固定期限合同應(yīng)該如何賠償
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若逾期還款，若逾期還款應(yīng)該按百分之多少賠償
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工傷如何賠付，勞動(dòng)工傷如何賠償
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