公司年歷規(guī)定一年出勤日為250天，現(xiàn)出新規(guī)，除法定及周日出勤算加班，其余都算正常出勤，超過8小時(shí)部分按延時(shí)1.5倍支付加班費(fèi)，年底結(jié)算總出勤天數(shù)大于250天部分按加班算！請問下公司按總出勤天數(shù)結(jié)算是否合法，如果按照公司新規(guī)，除法定周日全加班，其余正常排班，周六8小時(shí)以外的算1.5倍時(shí)候也合法
友情提示: 此問題已得到解決，問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 彭子晴 的問題《公司年歷規(guī)定一年出勤日為250天，現(xiàn)出新規(guī)，除法定及周日出勤》','http://bjjdzx.cn/lawask-89330.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司請假條格式，公司請假條格式表
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 11:08公司請假條格式圖片 公司請假條格式圖片下載請假條格式中公司的公司全稱（如：江蘇海陽保險(xiǎn)公司）須用冒號，公司的地址名稱（如：家庭住址）用問號，公司的經(jīng)辦人姓名（如：馬安娜女士）可以省略，公司的聯(lián)系電話（如：１３７２２２３７０６９）可...
基本工資怎么算
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 08:46您好，很高興為您解答： 理合法的工資計(jì)算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實(shí)際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
基本工資怎么算(excel基本工資怎么算)
來源：精選知識 時(shí)間：2021-11-10 20:09您好，很高興為您解答： 理合法的工資計(jì)算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實(shí)際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
一年多少工作日
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 02:15一年正規(guī)工作日是250天 一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節(jié)假日=250天； 工作日（Working Day/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為...
月平均工資怎么算(單位月平均工資怎么算)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 04:30計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天計(jì)算方式一：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù))或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天...
停工留薪期間重新工作,勞動者是否可享受雙倍工資?
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-12-03 10:53所謂的停工留薪期是指，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內(nèi)正常提供勞動的工資是否可以兼得，并...
公司搬遷，員工不去新地點(diǎn)上班算曠工嗎？（高院再審）
來源：公司法 時(shí)間：2022-07-13 17:10致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
公司搬遷，員工堅(jiān)決不去新地點(diǎn)上班，算不算曠工？（高院再審）
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-21 14:40致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
入職四個(gè)月離職索取3萬年終獎，法院判了！
來源：其它 時(shí)間：2022-01-08 11:44一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎，深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬年終獎，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼，說...
試用期工資不得低于正式工資的80
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-05 20:49勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這里，有約定從其約定，無約定參考相同崗位。 另外，加班費(fèi)不是工資的組成部分。但是加班費(fèi)的計(jì)算依據(jù)是工資。所以，根據(jù)你提供...