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懷孕四個月被辭退,2020年7月1日入職,試用期一個月,試用

2023-06-06 06:01發(fā)布

懷孕四個月被辭退,2020年7月1日入職,試用期一個月,試用期過后繳納社保,勞動合同日期2020年8月1日至2021年7月31日,實際情況社保從2020年8月到2021年2月期間7個月社保沒有繳納,合同到期未續(xù)簽,領導未出具辭退證明,從2021年8月1日工作至2021年10月12日被口頭通知于本月15日交接完工作離職,自做打算。我要求公司領導出具辭退證明,領導說合同到期自動解除勞動合同,無關辭退不辭退,拒絕出具辭退證明,但是未續(xù)簽合同的兩個月時間事實存在勞動關系,社保從2021年3月開始繳納至2021年10月。我該如何維權,應該得到哪些補償,大概從幾個方面補償。
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1條回答
胡珊珊
1樓-- · 2023-06-06 06:18
您好!可以申請勞動仲裁。公司違法。

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