2023-06-06 05:21發(fā)布
1.什么是法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的 有違法犯罪記錄的，嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法的，或者與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得招聘或應(yīng)聘相應(yīng)職位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》...
標(biāo)題：去美團(tuán)應(yīng)聘工作他會查你逾期嗎？揭秘面試官的真實(shí)想法 隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，線上消費(fèi)逐漸成為主流。而美團(tuán)作為我國領(lǐng)先的本地生活服務(wù)電商平臺，為用戶提供了各種便捷的在線服務(wù)。然而，關(guān)于美團(tuán)招聘是否會查逾期情況，網(wǎng)絡(luò)上眾說紛紜。那么，究竟...
(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng)，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業(yè)文化的象征，從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng)，哪怕只是一個(gè)表情，都會影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...
1、因?yàn)榈乩砦恢玫囊蛩鼗蛘呤瞧ヅ涞男袠I(yè)專業(yè)人才比較稀缺難招聘到位，就會委托相關(guān)聯(lián)的企業(yè)代招人員。 2、因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展太快，業(yè)務(wù)量一直不斷增加、需要增補(bǔ)崗位。 3、企業(yè)對現(xiàn)崗位的員工一直不滿意，想招聘替代者，而一時(shí)半會又沒有招聘到比現(xiàn)崗位更合適...
庭審觀后感———企業(yè)在招聘中的法律風(fēng)險(xiǎn) 月 日上午在學(xué)校的安排下，我的同學(xué)們在朝陽區(qū)人民法院參加了法院的庭審觀摩。本案是一起因勞資糾紛而引起的訴訟案件。針對本案，我從用人單位的顧問律師的角度，淺談一下我的感想。目前很多企業(yè)在大力引進(jìn)人才...
企業(yè)招聘員工應(yīng)注意什么1、用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。2、用人...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同，任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度，判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓(xùn)。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
用人單位在招聘時(shí)都會設(shè)定招聘條件，符合條件的人方可應(yīng)聘，但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設(shè)定，這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動。 其實(shí)，招聘條件與錄用條件是兩個(gè)不同的概念的：招聘條件針對的是不特定...
————————————————————————————————————————— 個(gè)人的一點(diǎn)建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗(yàn)很高興能和你分享下讓你少走彎路 過完年了，現(xiàn)在很多的地方還是陸陸續(xù)續(xù)招工，馬上就要到招工的高峰 先可以到網(wǎng)上找下你那個(gè)...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我是2014年3月入廠的新工，畢業(yè)于化工學(xué)院儀表自動化專業(yè)，在校期間已拿到化工儀表維修工中級技能證，我現(xiàn)在在尿素事業(yè)部尿素片區(qū)學(xué)總控，當(dāng)初來到這里，是公司人力資源處到我們學(xué)校招聘人才，我以一名應(yīng)聘者的身份參加了公司的電儀...
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樂有家招聘
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