2023-06-06 05:46發(fā)布
個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法： 方法一：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（5000元）的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來提出解除勞動(dòng)合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題，我國的法...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
1.沒有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個(gè)月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎(jiǎng)的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢給你作為年終獎(jiǎng)....
一年到頭員工最期待的應(yīng)該就是老板能發(fā)多少的年終獎(jiǎng)金，因?yàn)槊總€(gè)月你拿到的工資都是扣除個(gè)人所得稅以后的，所以年終獎(jiǎng)也是要收取個(gè)人所得稅的。那么，你的年終獎(jiǎng)在扣除應(yīng)交稅款后還剩多少呢？瑞律小編在本文中主要為你介紹，年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅率是多少的相關(guān)...
總的來說電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費(fèi)，每月加100多個(gè)小時(shí)可以那個(gè)5000塊，電子廠基本上都差不多，工資4000-6000，兩班倒，包吃住，當(dāng)然相應(yīng)的會(huì)扣些，但不多，...
年終獎(jiǎng)決定下來的那一刻內(nèi)心的喜悅無以言表，但是想到年終獎(jiǎng)也跟工資一樣是要進(jìn)行計(jì)稅的又默默地?zé)o語凝噎。想要知道最新的年終計(jì)稅具體規(guī)則以及計(jì)算方法?想要弄懂自己對(duì)年終獎(jiǎng)計(jì)稅理解的盲區(qū)?下面就由我們?nèi)鹇蔀槟榻B一下年終獎(jiǎng)計(jì)稅規(guī)則吧。一、年終獎(jiǎng)扣稅...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
怎么樣才能上岸呢？說實(shí)話，我有著的坦白沉甸甸的尋求歷史積淀和沉重的圈子歷史沉思，總算看破了，試著來寫一篇文章。 我在2012年底月薪不到4000的越來越時(shí)候就下 海，開始從事網(wǎng)貸。 我覺得我做錯(cuò)了，我錯(cuò)在08年跑步進(jìn)入快速發(fā)展的可能互聯(lián)...
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年終獎(jiǎng)怎么扣稅(2022年年終獎(jiǎng)怎么扣稅)
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勞動(dòng)糾紛殺老板(老板殺員工)
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被廠里違法開除可以拿年終獎(jiǎng)嗎(被廠里開除會(huì)扣錢嗎)
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