2023-06-06 17:40發(fā)布
案 例2007年3月6日,黃某入職甲公司,雙方簽訂了一份期限為2007年3月6日至2017年3月5日的勞動(dòng)合同。2017年1月18日,甲公司將其全部經(jīng)營廠房租賃給一家關(guān)聯(lián)公司乙公司,黃某轉(zhuǎn)到乙公司工作,崗位不變。乙公司一直未與黃某簽訂書面勞...
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后,是否違法?事件回顧最近,一篇名為《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)易裁員)的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱,2014年從上...
如果公司因經(jīng)營不景氣裁員,公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒有提前一個(gè)月通知裁員,還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月,則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
(一)公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯(cuò),公司進(jìn)行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照《勞動(dòng)合同法》里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來說,可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。一般來說,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里邊工作的年...
一、破產(chǎn)清算期間工齡可以繼續(xù)計(jì)算嗎 計(jì)算工齡的方法: 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)...
公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償?。?! 我是學(xué)法律的! 中華人民共和國勞動(dòng)合同法: 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
這份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該不該給?
來源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-04-20 11:15案 例2007年3月6日,黃某入職甲公司,雙方簽訂了一份期限為2007年3月6日至2017年3月5日的勞動(dòng)合同。2017年1月18日,甲公司將其全部經(jīng)營廠房租賃給一家關(guān)聯(lián)公司乙公司,黃某轉(zhuǎn)到乙公司工作,崗位不變。乙公司一直未與黃某簽訂書面勞...
網(wǎng)易涉暴力裁員引眾怒,5大爭(zhēng)議背后是否違法?
來源:其它 時(shí)間:2022-05-02 11:42員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后,是否違法?事件回顧最近,一篇名為《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)易裁員)的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱,2014年從上...
如果公司裁員一般怎么賠償(法律規(guī)定公司裁員賠償多少)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:20如果公司因經(jīng)營不景氣裁員,公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒有提前一個(gè)月通知裁員,還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月,則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
來源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:09(一)公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯(cuò),公司進(jìn)行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照《勞動(dòng)合同法》里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來說,可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。一般來說,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里邊工作的年...
裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(疫情期間裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 20:06如果公司因經(jīng)營不景氣裁員,公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒有提前一個(gè)月通知裁員,還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月,則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n1)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-18 18:53如果公司因經(jīng)營不景氣裁員,公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒有提前一個(gè)月通知裁員,還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月,則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 22:28如果公司因經(jīng)營不景氣裁員,公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒有提前一個(gè)月通知裁員,還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月,則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
外企裁員補(bǔ)償(外企裁員補(bǔ)償工資如何計(jì)算)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:00如果公司因經(jīng)營不景氣裁員,公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒有提前一個(gè)月通知裁員,還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月,則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
破產(chǎn)清算期間工齡可以繼續(xù)計(jì)算嗎
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 07:10一、破產(chǎn)清算期間工齡可以繼續(xù)計(jì)算嗎 計(jì)算工齡的方法: 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)...
公司裁員怎么補(bǔ)償
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:09公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償?。?! 我是學(xué)法律的! 中華人民共和國勞動(dòng)合同法: 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...